Esta es la oferta actual de empleo público en la Diputación de Cádiz

La Diputación de Cádiz mantiene en la actualidad hasta 16 procesos selectivos activados para cubrir un total de 81 plazas de funcionario de diferentes perfiles. La mayoría están convocadas con el sistema de concurso-oposición libre, donde termina primando los méritos que pueda aportar cada opositor, pero también hay plazas que se ofertan por oposición libre, una de las fórmulas más atractivas para los que quieren ingresar por primera vez en una institución pública y no cuentan con esos méritos previos.

Del total de plazas convocadas y en activo, las más numerosas son las 21 plazas para auxiliar administrativo y las 22 para técnico de la Administración General del Estado. En ambos casos, el acceso sería por oposición libre.

No obstante, son procesos que ya han cerrado el plazo para presentar las solicitudes de participación. En el caso de los auxiliares, ese plazo concluyó el pasado 17 de marzo, por lo que se estaría a la espera de la publicación de los aceptados para la prueba.

El concurso de los 22 técnicos para la AGE ya está incluso más avanzado puesto que ya se han publicado las puntuaciones del primer ejercicio.

La Diputación de Cádiz también está buscando a un licenciado en Comunicación Audiovisual, un licenciado en Ciencias Ambientales, un médico, 7 ayudante agropecuarios, un D.U.E., un oficial 1º de vídeo, 4 arquitectos, un trabajador social, 7 oficiales 1º conductores, un T.A.E. en grado de Gestión Cultural, un oficial 1º maquinista agrícola, un Ingeniero Técnico Industrial y dos oficiales de cocina.

Más ofertas de empleo público en la Diputación de Cádiz

Además de estas 81 plazas que están activadas, en diferentes grados de avance, la Diputación de Cádiz tiene también previstas activar otras 71 plazas de diferentes perfiles como ayudantes de recaudación (la oferta más numerosa, con 31 plazas), auxiliares de enfermería geriátrica (14), ayudantes de servicios especiales (7), ayudantes de cocina, delineantes, psicólogos, veterinarios, educadores sociales, arquitectos,...

A todas estas plazas habría que sumarle las últimas 72 anunciadas para funcionarios de carrera de acceso libre más las 30 que se destinarán a la promoción interna.

Del total de vacantes ofertadas se destina un cupo del 10 por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad, dentro del cual se reserva un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.