Navantia busca jóvenes graduados para trabajar en la Bahía de Cádiz

Navantia busca jóvenes graduados para incorporarlos a su plantilla en la Bahía de Cádiz. La empresa naval celebra junto a la Universidad de Cádiz el Navantia Meeting Day, un evento en el que dará a conocer su oferta de empleo y que tendrá lugar los días 10 y 11 de abril.

"Si te apasiona la tecnología, eres una persona innovadora y proactiva... ¡¡¡queremos conocerte!!!", señala la empresa naval en su portal de empleo. La oferta está abierta a graduados universitarios con menos de tres años de experiencia laboral y un nivel B2 de inglés.

El Navantia Meeting Day está abierto a 24 titulaciones de grado:

• Grado en Arquitectura Naval e Ingeniería Marítima.
• Grado en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto
• Grado en Ingeniería de Redes de Telecomunicación
• Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación
• Grado en Ingeniería de Sistemas Industriales
• Grado en Ingeniería de Sistemas TIC
• Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación
• Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales
• Grado en Ingeniería Eléctrica y Electrónica
• Grado en Ingeniería Electromecánica
• Grado en Ingeniería Electrónica Industrial
• Grado en Ingeniería en Diseño Industrial
• Grado en Ingeniería en Electrónica Industrial
• Grado en Ingeniería en Informática
• Grado en Ingeniería en Organización Industrial
• Grado en Ingeniería en Tecnología Naval
• Grado en Ingeniería Marina
• Grado en Ingeniería Mecánica
• Grado en Ingeniería Mecatrónica
• Grado en Ingeniería Mecatrónica y Robótica
• Grado en Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo
• Grado en Ingeniería Naval y Oceánica
• Grado en Ingeniería Radioelectrónica
• Grado en Marina

Los interesados tienen de plazo para enviar su Currículum hasta este lunes 1 de abril a través del portal de empleo de Navantia. La empresa se compromete a ponerse en contacto con los interesados que cumplen los requisitos el viernes 5 de abril.

Plan de empleo

Las tres factorías de Navantia en la Bahía de Cádiz verán marchar en los próximos cuatro años a 645 de sus trabajadores fijos. Son todos aquellos que entre 2019 y 2022 hayan cumplido los 61 años de edad, según marca el plan estratégico de la compañía pública.

Estas prejubilaciones suponen dar salida al 41% de la plantilla actual de los tres centros de trabajo, que hasta la fecha suman 1.575 empleados fijos. Según lo firmado, y según datos ofrecidos por los comités de empresa de las tres factorías de la Bahía, la reposición de estos empleados de plantilla se realizará con un 75% de nuevos trabajadores fijos y el 25% restante de manera eventual.