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La plantilla de Los Barrios decide aplazar la huelga hasta el día 8

La decisión se tomó tras una votación en asamblea que acabó con resultado ajustado

Redacción / Cádiz

29 de octubre 2010 - 05:01

Los trabajadores y funcionarios del Ayuntamiento de Los Barrios decidieron ayer aplazar la huelga indefinida que se mantenía en el Consistorio barreño desde hace tres días hasta el 8 de noviembre, otorgando así un nuevo plazo al alcalde, Juan Montedeoca (PSOE), para poder conseguir el dinero que se adeuda a la plantilla.

En un comunicado, explicaron que más de la mitad de los trabajadores de la plantilla (294 de unos 570 aproximadamente) acudieron a la asamblea realizada en los locales del cine municipal de la localidad para votar la propuesta de los representantes sindicales, sobre si persistir con las movilizaciones y mantener la huelga indefinida o si aplazarlas hasta el día 8. La votación arrojó un resultado muy ajustado con una diferencia de apenas 15 votos.

No obstante, desde los sindicatos se asegura que se acatará el resultado de la mayoría de los trabajadores que han decidido aplazar la huelga, lo cual, "no significa el parón de la acción sindical, que se mantendrá entre los delegados sindicales en las próximas semanas barajándose la posibilidad de manifestarse en el Palacio de San Telmo en Sevilla o acudir a la mediación del Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo". Además, los delegados sindicales de FSP-UGT en el Ayuntamiento que mantienen un encierro en el salón de plenos desde hace 31 días han decidido continuar con el mismo porque aún no se ha conseguido el objetivo con el que se inició, que es el abono de las cantidades adeudadas.

En cuanto a la viabilidad del Ayuntamiento barreño, el secretario comarcal de la Federación de Servicios Públicos de UGT en el Campo de Gibraltar, Manuel Andrades, explicó que se está barajando la posibilidad de realizar una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) en el Ayuntamiento, además de solicitar el cierre de las instalaciones municipales "que se encuentran sin uso y no son necesarias", eliminar acuerdos y decretos sobre incrementos de retribuciones "que no hayan pasado por la mesa de contratación" y que los descuentos por los días de huelga a los trabajadores por el paro indefinido se haga a cargo del dinero que se adeuda a los trabajadores y no de las siguientes nóminas.

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