El Sercla de Cádiz alcanza el 75% de acuerdos en conflictos inviduales en lo que va de año

Un primer balance del funcionamiento del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en materia individual arroja unprocentaje de acuerdos del 45% en toda Andalucía, aunque en la provincia de Cádiz la cifra es bastante superior (30 (puntos porcentuales más), con un 75% en un total de 23 conflictos tramitados desde el pasado 16 de junio.

En el caso de los conflictos colectivos, el Sercla ha experimentado un incremento del 5% respecto a 2008 en el número de expedientes tramitados y el porcentaje de acuerdos se ha situado cerca del 43%, rozando el 50% en los conflictos previos a la huelga.

A mediados del pasado mes de junio, algunos conflictos laborales individuales han pasado a ser competencia del Sercla, concretamente en los casos relacionados con la movilidad funcional y trabajos de superior o inferior categoría, modificación sustancial de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos, disfrute de vacaciones, licencia, permisos y reducciones de jornadas, y pretensiones retributivas derivadas directa e inmediatamente de las anteriores.

El delegado provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Bouza, junto a la presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Mercedes Rodríguez-Piñero, presentaron días atrás en Cádiz ante representantes de los sectores empresarial y sindical el alcance de dicho cambio, así como un balance del Sercla en lo que llevamos de 2009.