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Provincia de Cádiz

Los Graduados Sociales ofrecen asesoramiento a municipios pequeños de Cádiz

Encuentro entre la presidenta de la Diputación y los Graduados Sociales.

Encuentro entre la presidenta de la Diputación y los Graduados Sociales. / D.C.

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz ha presentado a la Diputación Provincial una propuesta para establecer un convenio de colaboración que tendría como objetivo ofrecer asesoramiento jurídico-laboral gratuito a personas sin recursos en municipios de menos de 20.000 habitantes.

El convenio propuesto buscaría orientar a personas en riesgo de exclusión en asuntos relacionados con prestaciones a la Seguridad Social, empleo, emprendimiento y extranjería, así como consultas de índole social y laboral, despidos, contratos, indemnizaciones...

“Este acuerdo marcaría un paso adelante en el apoyo a las comunidades más vulnerables en la provincia de Cádiz, y se podría articular a través de la red de graduados sociales presentes en todas la comarcas, atendiendo temas que son críticos para muchas personas de los pequeños pueblos, como todo lo relacionado con la jubilación, prestaciones familiares, despidos, desempleo e invalidez, entre otros”, ha afirmado el presidente del Colegio, José Blas Fernández Sánchez, al término de una reunión de trabajo mantenida con la presidenta de la Diputación, Almudena Martínez.

La propuesta busca adaptar los servicios a las necesidades específicas de los pequeños municipios, “reforzando nuestro compromiso compartido con la igualdad de oportunidades y el apoyo social”, ha añadido José Blas Fernández.

En el mismo encuentro, la delegación del Colegio de Graduados Sociales, compuesta también por Francisco Javier Sánchez Rea, secretario general; Francisca Aragón Torres, vicesecretaria; y Rosario Galiana Vigo, tesorera; se ha propuesto a la Diputación articular incentivos para el mantenimiento de empresas gestionadas por personas en estado de jubilación activa, con un impacto positivo en el mantenimiento y la creación de empleo, así como en la calidad y diversidad del entorno laboral.

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