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El sindicato mayoritario de Policía Local pide la dimisión de Marina Peris

  • El colectivo lamenta la actitud en el último pleno tanto de la edil como del alcalde

Una imagen de la Jefatura de la Policía Local.

Una imagen de la Jefatura de la Policía Local. / Andrés Mora Perles

El sindicato UPLBA, mayoritario en la Policía Local, ha realizado una valoración del pleno celebrado el miércoles en cuyo orden del día se  presentaba una moción conjunta de todos los partidos de la oposición para pedir al equipo de gobierno el cese inmediato de la teniente de alcalde de las áreas de Personal y Seguridad, Marina Peris.

"Los funcionarios de la Policía Local estuvimos muy pendientes del desarrollo de ese punto del pleno y quedamos sorprendidos por la nefasta exposición de argumentos que el propio equipo de gobierno local formuló para intentar defender a la concejala  frente a la moción que pedía su cese", explican en un comunicado.

Para el sindicato es "desilusionante comprobar que la persona que ostenta la responsabilidad de gobernar políticamente dos de las áreas de mayor responsabilidad del Ayuntamiento no fuera capaz de defender en primera persona sus propios argumentos ante algo tan importante y crucial como fue la puesta en cuestión de su gestión al frente de dichas áreas. Tener que recurrir a otro miembro del equipo de gobierno para presentar su defensa, mientras que ella permanecía como simple espectadora, nos refuerza en mantener nuestro convencimiento cuando hemos trasladado en varias ocasiones la falta de gestión de esta concejala, además de hacernos pensar en la dificultad que vamos a tener a partir de ahora para resolver todos los problemas acumulados si Marina Peris sigue al frente de su Concejalía".

Los miembros de la Policía Local hubieran deseado que el equipo de Gobierno "hubiese trasladado un mensaje de esperanza y responsabilidad a los trabajadores, indicando cuál iba a ser su postura a partir de ahora y hasta el final del mandato con respecto a la difícil tarea que les queda para solventar la cantidad de problemas existentes en las áreas de Seguridad y Recursos Humanos. Desgraciadamente solo se argumentó  que nada había cambiado con respecto a los anteriores gobernantes".

El sindicato considera que "hubiese sido muy importante saber qué va a cambiar a partir de ahora con respecto a muchos de los problemas que se llevan arrastrando desde hace años, por nombrar algunos el deterioro ruinoso en el que se encuentra las instalaciones de Jefatura, el estado casi inservible de las transmisiones, la merma paulatina del número de agentes y la falta de organización interna, donde no se han realizado ningún tipo de actuación que inicie la convocatoria de nuevas plazas vacantes tanto de policías como de Oficiales, la falta de vestuario que nos relega a 2018 momento desde el cual se está recibiendo con cuentagotas alguna que otra prenda, desconociendo a donde van destinadas las partidas presupuestarias destinadas a vestuario y que no han sido empleadas año tras año".

Pero la UPLBA va más allá del silencio de la concejala y considera que "más desilusionadora aún resultó la intervención final del alcalde, Germán Beardo, que lejos de trasmitir a los trabajadores algún cambio positivo en su política se limitó a decir a boca llena que Marina Peris era la mejor. Nos gustaría transmitirle que si Marina Peris es la mejor en sus tareas políticas, no queremos pensar en la posibilidad de que alguien la sustituya y lo haga un poco peor”, señalan.

El sindicato mayoritario del Cuerpo entiende que "quien en la mitad del mandato no ha demostrado nada no es la persona que deseamos tener al frente de todo lo que queda por resolver en el seno de nuestra policía y en el Área de Recursos Humanos, donde una total falta de resolución y gestión está haciendo cada vez más difícil la labor de los trabajadores municipales que esperan de una vez por todas la tan solicitada reforma integral de la Relación de Puestos de Trabajo", concluyen.

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