San Fernando Podemos plantea un plan municipal contra la 'LGTBIfobia'

  • Lourdes Carvajal, número cuatro de la candidatura que encabeza Ernesto Díaz, presenta las propuestas de la formación en materia LGTBIQ+ 

Lourdes Carvajal, número 4 de Podemos, durante la presentación de las propuestas de la formación en materia LGTBIQ+. Lourdes Carvajal, número 4 de Podemos, durante la presentación de las propuestas de la formación en materia LGTBIQ+.

Lourdes Carvajal, número 4 de Podemos, durante la presentación de las propuestas de la formación en materia LGTBIQ+. / Podemos San Fernando

Lourdes Carvajal, número cuatro en la lista de Podemos San Fernando a las elecciones municipales, ha dado a conocer las iniciativas de la formación en materia LGTBIQ+, "destacando sobre todo la elaboración y aplicación de un plan contra la LGTBIfobia, especialmente en este contexto donde proliferación los mensajes de odio y se quieren recortar derechos al colectivo".

Este plan "contaría en todo momento con la perspectiva del colectivo y se implantaría en todas las áreas de la ciudad, tanto en la administración como en los espacios públicos".

Carvajal, activista feminista y LGTBIQ, destaca también la creación de un departamento específico dentro de la Concejalía de la Mujer para atender a las necesidades del colectivo y un punto de información, "con el fin de garantizar una ciudad igualitaria, diversa e inclusiva, poniendo los recursos necesarios y disponibles del Ayuntamiento para ello".

Unas iniciativas que pasan también por la formación en centros educativos tanto a docentes como a alumnado –"en coordinación con ellos"- para prevenir el acoso escolar e incidiendo en la formación de la plantilla que trabaja en la administración para que sepan responder a cada caso y conozcan las herramientas que hay al alcance.

"Una formación que esté dirigida especialmente de la Policía Local, que son quienes tratan directamente con víctimas de discriminaciones y violencia LGTBIfóbica", precisa.

Iniciativas, sostiene Carvajal, que también van encaminadas a lo laboral, trabajando en programas específicos contra la discriminación -especialmente a personas trans- y "rompiendo los contratos con empresas que tengan casos de discriminación al colectivo".

También propone un 'Orgullo crítico', "un Orgullo LGTBIQ+ en el que los colectivos y las personas LGTBI sean las verdaderas protagonistas porque se trata de un acto reivindicativo".

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