El Sindicato de Enfermería, Satse, se ha dirigido al rector y a la decana de la Universidad de Cádiz, con el objetivo de que apoye e impulse una nueva planificación de las plazas del Grado de Enfermería que conllevaría que en el próximo curso 2021-2022 se ofertasen 475 plazas más en Cádiz. De esta forma, se contaría a medio plazo con el número suficiente y adecuado de estos profesionales de cara a garantizar la salud y seguridad de los pacientes y ciudadanos en general.

Al igual que ya ha hecho con los ministros y consejeros de Sanidad y Educación, Satse ha trasladado también a los responsables universitarios las conclusiones de un estudio realizado sobre la oferta universitaria que existe, en la actualidad, en la provincia para cursar los estudios de Grado de Enfermería y que concluye que resulta necesario aumentarla para poder contar con los profesionales suficientes en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios de Cádiz.

Este estudio, realizado por un grupo de expertos, concluye que el próximo curso 2021-2022 debería iniciarse con 475  plazas más para el primer año de carrera con respecto a la oferta actual en Cádiz. Esta cifra planteada para el primer año de carrera del curso 2021-2022 debería mantenerse anualmente en cada curso de primero de Grado, al menos, cuatro años más, señala el Sindicato.

Satse considera que, en la actualidad, se gradúan al año un número insuficiente de enfermeros en Cádiz, por lo que propone un aumento progresivo y continuado en el tiempo de las plazas ofertadas para poder contar con más profesionales en el Servicio Andaluz de Salud.

Al respecto, la organización sindical recalca que Cádiz "requiere a corto, medio y largo plazo más enfermeras y enfermeros, ya que, a fecha de hoy, hay un grave déficit estructural en los centros sanitarios y sociosanitarios". Al respecto, asevera que, según el estudio de expertos, Cádiz tiene 4,77 enfermeros por 1.000 habitantes, mientras que la media en Europa es de 8,8 enfermeras/os por 1.000 personas, necesitándose más de 3961 profesionales para alcanzar, al menos, la media europea.

"Desde Satse venimos insistiendo desde hace años que nuestra provincia no está preparada para dar una respuesta satisfactoria a las necesidades de atención y cuidados existentes y que son cada vez mayores, ya que las autoridades competentes no están implementando las medidas necesarias para acabar con la falta de enfermeras y enfermeros existente, la cual ha quedado más patente, si cabe, a la hora de luchar contra la covid-19", resalta Carmen Domínguez, secretaria provincial de Cádiz.

Asimismo, la organización sindical incide en que las enfermeras y enfermeros resultan también muy necesarios en ámbitos no sanitarios, como son los colegios e institutos de Cádiz para que puedan atender y formar a niños y jóvenes, o en las residencias de mayores, para que puedan prestar su atención y cuidados a un colectivo tan vulnerable, como es el de los mayores.

Otro aspecto que hay que tener en cuenta, según el sindicato, es que el déficit de enfermeras y enfermeros también se verá agravado con las jubilaciones que se producirán en los próximos años. Subraya, al respecto, que en los próximos diez años se jubilarán en torno a 55.000 enfermeras y enfermeros en el conjunto del Estado.

Por todo ello, la organización sindical espera que  el rector y la decana de la Universidad de Cádiz "tengan la sensibilidad suficiente para realizar las gestiones oportunas que propicien una nueva planificación de plazas del Grado de Enfermería en Cádiz con el objetivo de garantizar la salud y seguridad del conjunto de la ciudadanía a través de un número adecuado y suficiente de enfermeras y enfermeros".