Podemos reclama más políticas de igualdad en San Fernando

San Fernando/Podemos reclama más políticas de igualdad en San Fernando. La concejala Teresa Porras, recuerda este 8-M, Día Internacional de la Mujer, que "hay que seguir trabajando en estas políticas de igualdad para conseguir esa igualdad efectiva entre mujeres y hombres".

La formación contextualiza su petición en datos como el paro, porque en San Fernando las mujeres son el 63% de las personas desempleadas. Así Porras reclama un nuevo plan de igualdad que realice un diagnóstico de la situación actual y para "detectar las deficiencias y qué políticas utilizar para mejorar las condiciones de las mujeres".

También se refiere al informe de la Agencia Tributaria que expone que la brecha salarial en la provincia es del 26,3%, "lo que supone que las mujeres gaditanas ganan casi 6.000 euros menos que los gaditanos" al año: 5.835 euros menos de media, 15.072 euros frente a 20.457. Por eso, la concejala incide en la necesidad de tener un nuevo plan de igualdad en La Isla que siga con el trabajo del plan anterior que caducó en 2020. No tenemos, advierte, un balance de su incidencia en el municipio. El Ayuntamiento también necesita el suyo propio como las empresa de más de 150 trabajadores.

"El gobierno local claramente no apuesta por mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras isleñas", lamenta. Se refiere a la prórroga del contrato del servicio de ayuda a domicilio hace justo un año, a pesar de que la empresa "incumplía las condiciones laborales". No ha habido mejora a pesar de sus movilizaciones, añade.

Otra de las medidas propuestas por Podemos para favorecer "y apoyar a las mujeres que quieran formarse y que quieran trabajar" fue la petición de un servicio de ludoteca para menores destinado a mujeres que realicen talleres de formación y trabajen en planes de empleo municipales, "pero que nunca se ha realizado".

Sigue en el aire la incorporación de una psicóloga para el servicio de atención a mujeres víctimas de violencia machista para que puedan ser atendidas en San Fernando y no tener que desplazarse a otros municipios cercanos. "Conseguimos que se incorporara la plaza a la oferta de empleo público, pero aún no se ha ejecutado", concreta. Pendiente está también la redacción de un protocolo para coordinar a los agentes que participan en la mesa contra la violencia de género para facilitar el trabajo y unas jornadas de información sobre violencia vicaria.