El Consistorio plantea la oferta de empleo para la nueva RPT

El Ayuntamiento tiene la intención de que las vacantes de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la institución municipal sean cubiertas por funcionarios, favoreciendo así la promoción interna mediante comisiones de servicios. Es uno de los pasos de la oferta pública de empleo que tiene sobre la mesa para regular la plantilla de trabajadores municipales.

Después, las otras vacantes que queden sin ocupar se ofertarán entre el personal contratado laboral del Ayuntamiento, que una vez hayan superado las pruebas de acceso a las mismas pasarán a ocuparlas como interinos. Aquellos trabajadores que no accedan a una plaza pasarán a formar parte del expediente de regulación de empleo que presentará el Consistorio arcense.

La responsable de Personal, Ana González, ha escenificado la situación actual planteando la oferta de todas las vacantes de la recién aprobada RPT. González valora la actitud receptiva de los funcionarios a los planteamientos del gobierno local. Ahora esta propuesta la estudian los representantes sindicales.