Alestis entregará al comité en el Sercla su plan industrial 2011-12

Ayer, por primera vez desde que la dirección de Alestis presentó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 195 trabajadores de la Bahía de Cádiz, representantes de la empresa se sentaron en la misma mesa que el comité. Fue en el transcurso de la reunión prevista, y celebrada, en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla).

Según explicó ayer a este periódico el presidente del comité de empresa de Alestis DyT (factoría ubicada en El Puerto, afectada por el ERE), Pedro Lloret, "la reunión no ha acabado aquí, nos hemos vuelto a citar el miércoles a las 11:00 horas para que nos den las respuestas a las que se han comprometido".

Estas respuestas, según detalló Lloret, son entre otras la presentación de un Plan Industrial para 2011 y 2012, "algo fundamental para saber qué carga de trabajo vamos a tener en el futuro". El portavoz sindical aseguró que ayer así se lo solicitaron a los representantes de Alestis y "se comprometieron a traerlo el miércoles". Además, también han solicitado conocer el nivel de contratación se ha realizado por parte de la dirección desde septiembre de 2009 (fecha en la que los ex trabajadores de Delphi pasaron a la plantilla de Alestis), así como el número de horas extraordinarias realizadas en todas las factorías de las provincias de Sevilla y Cádiz. "Esto es también fundamental para conocer en qué situación estamos", dijo Lloret.

Pero, ante todo, el representante sindical insistió en un asunto: todo está condicionado a que la dirección de Alestis asuma la retirada del ERE que presentó el pasado día 7 de abril. Según Lloret, "esto es imprescindible; tienen que retirar el ERE, no se sostiene en la documentación que nos ha entregado y ya nuestros asesores presentarán las alegaciones que estimen oportunas". A este respecto, matizó el representante sindical, "la empresa nos ha dicho que están dispuestos a hablarlo, pero nuestra postura no varía: sólo vale que lo retiren".

Precisamente, la dirección de la compañía aeronáutica sigue sin pronunciarse desde que la Junta de Andalucía le solicitase que dejase en suspenso dicho expediente laboral. Tanto el consejero de Innovación, Antonio Ávila, como el delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, se han posicionado en este asunto del lado de los trabajadores.

Mientras, como recordó Lloret, el próximo día 7 finaliza el mes "legal" del periodo de consultas, y la Delegación Provincial de Empleo deberá resolver en 15 días dicho ERE, a favor o en contra.