El sindicato UPLB denuncia "el continuo abandono político" hacia la Policía Local de Chiclana

"Con la gestión política de los últimos años en su Jefatura se están produciendo lagunas cada vez más grandes en su organización interna y en sus cometidos diarios", denuncia en un comunicado el Sindicato de la Policía Local UPLB. Así, asegura que funciones propias policiales "que con total dedicación, vocación e implicación han sido desarrolladas por la totalidad de la plantilla año tras año en consonancia con todos los servicios y competencias que demanda la ciudadanía y nuestro Ayuntamiento, están ahora pereciendo

lentamente pese al gran esfuerzo de los efectivos policiales dedicados a su labor en turnos".

En esta línea, el sindicato policial afirma que "a estos efectivos policiales, la Jefatura del Cuerpo y la injusta dinámica interna de año tras año, les niega continuamente y durante más periodos al año el disfrute de asuntos propios y días a compensar, después de haberlo dado todo en esta maldita crisis del coranovirus, con varios policías resultando positivo por la enfermedad y trabajando desde el minuto uno del estado de alarma con muy poca previsión y con medios de protección contra el coranovirus que tuvieron que ser donados por la ciudadanía como fueron las mascarillas y guantes durante las primeras semanas".

El Sindicato de Policia Local UPLB sigue reclamando a la Corporación municipal la agilización de los

procesos selectivos para la incorporación de nuevos efectivos policiales e insiste en que "sí no se

toman medidas de refuerzo y contención de las causas reales en esta problemática transversal,

aumentará la brecha aún mas en la calidad y necesidades policiales que demanda la población

de Chiclana".

Con ello, recalca que continúa con sus reivindicaciones que se centran principalmente en que "hace más de doce años que no se incorpora a la plantilla una promoción nueva de agentes; que la edad media de la plantilla supera los 50 años; que las jubilaciones de los policías se van acumulando y no ingresan nuevos policías ni tampoco se refuerzan las ausencias".

Del mismo modo, señala que existen funciones que están viéndose "altamente mermadas e imposibles en algunos casos de atender, en otros casos anuladas y lo más probable que a corto plazo sino se remedia todo

vaya en esa continua deriva". En este sentido, se refiere a servicios y competencias propias y exclusivas de la Policía Local como son educación vial, absentismo escolar, la regulación de tráfico en los colegios, la vigilancia del cumplimiento de ordenanzas municipales, el control de la circulación y tráfico urbano, el mercadillo municipal de los martes, las patrullas en los barrios, la vigilancia y control del centro urbano, la violencia de género, la vigilancia del ordenamiento y normativa municipal en la zona de la Barrosa, Novo

y Sancti Petri, además de todo el conglomerado de funciones administrativas policial que realizan policías de segunda actividad así como también la atención durante las 24 horas los 365 días al año de todas las llamadas y requerimientos ciudadanos que recibe el teléfono del 092, añadido a las peticiones del teléfono 112 Emergencias y para finalizar mencionar todas las pruebas deportivas, procesiones, cabalgatas, ferias y un largo etcétera de eventos especiales.

"Seguimos desde UPLB insistiendo en remar juntos, ayudar en lo posible para cumplir con nuestra ciudadanía, demandar continuamente las necesidades para que Chiclana tenga una Policía acorde con el nivel y la categoría que se merece nuestro gran municipio. Para ello es imprescindible que no se siga en ese continuo abandono político hacia la Policía Local de Chiclana para que se recupere pronto su funcionalidad como merece la ciudad de Chiclana", sentencia el sindicato policial.