Otro verano de calor y sin aire acondicionado en dos centros municipales de Servicios Sociales de Cádiz

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Cádiz denuncia públicamente que, por segundo año consecutivo, varios centros de Servicios Sociales municipales siguen sin aire acondicionado en pleno mes de junio, y las elevadas temperaturas, pese a las reiteradas advertencias realizadas por esta organización sindical.

En concreto, el Centro de la Barriada de la Paz, cuya instalación de climatización es de reciente puesta, no está funcionando, y el del Centro de La Laguna permanece igualmente sin aire.

"A día de hoy, no se prevé una solución inmediata, lo que resulta inaceptable y pone en riesgo tanto a las personas atendidas como al personal trabajador. Estos centros prestan atención directa a población especialmente vulnerable, como personas mayores, dependientes o con discapacidad, para quienes las altas temperaturas suponen un riesgo real para la salud", explican los representantes sindicales además de destacar que "el personal municipal se ve obligado a desempeñar su labor en condiciones extremas, afectando su bienestar físico y mental".

Cabe recordar que el verano pasado ya se produjo un incidente grave con un trabajador que sufrió un golpe de calor. "No podemos permitir que se repitan episodios como éste. Resulta incomprensible que en una administración pública se mantengan estas condiciones de trabajo, más aún cuando existe margen para prevenirlas", argumentan desde UGT.

En el caso del Centro de la Barriada de la Paz, además, se suma "el problema del ruido" generado por el centro infantil colindante, cuyas ventanas comparten espacio con las de Servicios Sociales. "En estos días de fin de curso, las celebraciones con música alta y bullicio dificultan la concentración del personal y contribuyen a una degradación clara de las condiciones de salud laboral", explican.

Ante esta situación, desde UGT han informado tanto a la Concejalía de Asuntos Sociales como a la dirección del área, proponiendo como medida de urgencia la aplicación del teletrabajo parcial, opción recogida en el acuerdo del personal municipal, especialmente para su uso en condiciones climatológicas adversas, pudiendo establecer franjas horarias o turnos que reduzcan la exposición al calor extremo. Además también se han denunciado estas condiciones ante la Inspección de Trabajo, con el objetivo de que se adopten las medidas legales oportunas.

"Lamentamos profundamente que el alcalde, que se presenta como “el más social”, vuelva una vez más a olvidar y descuidar a sus propios empleados municipales. No se puede hablar de un Ayuntamiento social mientras se abandonan las condiciones laborales básicas de quienes sostienen los servicios públicos día a día", se quejan.