El Instituto Andaluz de la Mujer en la capital denuncia que son "52 los días que de media una mujer trabaja sin sueldo por el mismo trabajo que haría un hombre". .

La brecha salarial en la provincia es del 19%, más baja que en España y Andalucía.

Un informe de UGT sitúa la brecha en 5.888 euros brutos a año (datos de 2017); en porcentaje, un 24,3%, frente al 21,9% español. Por provincias, en Huelva es del 40%, en Cádiz del 27% y en Sevilla del 24%; donde menos hay, en Almería (12%), Jaén (17%) y Granada (19%).

Baja un 0,8%, a 1.464 euros al mes y en el conjunto del país sube un 1,2%, hasta 1.658, según un informe de Adecco Group Institute. Los salarios en Andalucía.

La participación de mujeres en las plazas de dirección por nombramiento crece en el Gobierno
La brecha continúa siendo acusada en los grupos superiores de los funcionarios.

La brecha es 880 euros menor a la media autonómica. Baja la diferencia entre las rentas desde 2005, aunque repuntó en el último dato. La política andaluza ha polemizado sobre la desigualdad de sueldos.

La secretaria de igualdad de la ejecutiva local criticó que tanto PP como Ciudadanos “se plieguen” a la “estrategia machista” de la formación de Abascal en el Parlamento andaluz.

Un estudio revela que ser madre a los 30 años implica una pérdida de unos 5.000 euros anuales en el salario.

El consejero de la Presidencia pide, no obstante, a los partidos de izquierdas que no se apropien de las políticas de género.

Los nuevos contratos no se rigen por el Convenio Provincial de Limpieza. La diferencia llega a ser de hasta 300 euros por el mismo trabajo.