El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicaba ayer la aprobación definitiva de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento para el ejercicio 2017, un acuerdo que el equipo de gobierno firmó el pasado diciembre con la representación sindical de CCOO, CSIF y Spli "que vendrá a garantizar la eficiencia y la calidad en la prestación de los servicios públicos".

Este acuerdo, explica Conrado Rodríguez, concejal de Presidencia,"responde al compromiso para dotar de mayores y mejores recursos a la Administración local, mejorando así los servicios públicos que ofrece la administración más cercana a la ciudadanía". En equipo de gobierno reconocía desde hace tiempo que San Fernando tenía una plantilla municipal muy corta y que era necesario ampliarla, pero siempre advertía de las "limitaciones" que imponía "tasa de reposición" e incluso de los límites existentes para contrataciones de personal. Rodríguez insistía ayer en esta cuestión, además, por la "más que favorable situación financiera" del Consistorio. Sin esas restricciones, detalló, "la OEP podría haberse ejecutado en un solo año" y no entre 2017 y 2019. De cualquier manera para 2017 la conforman plazas de arquitecto técnico, trabajador social, policía, delineante, auxiliar administrativo y subalterno. La estabilización de empleo temporal será para psicólogo, educador, trabajador social (los tres de Servicios Sociales).