El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha puesto en marcha una campaña para reivindicar el reconocimiento del solape de jornada a las enfermeras y enfermeros andaluces, ya que actualmente es de las pocas comunidades autónomas en las que aún no está reconocido.

El Sindicato ha elaborado una cartelería para llevar a cabo esta reivindicación histórica, distribuyendo 5.000 carteles en los hospitales y centros de salud, así como en soportes publicitarios de las principales ciudades andaluzas.

SATSE recuerda que el ‘solape de jornada’ es el tiempo de trabajo que una enfermera o enfermero dedica, fuera de su jornada laboral, a facilitar al compañero o compañera que le releva información clínica y de cuidados fundamental y trascendente sobre la evolución de todos sus pacientes. Unos datos que, de igual manera, recibe cuando entra a trabajar por parte del profesional que le ha precedido en el turno anterior y que es fundamental para garantizar la continuidad asistencial y por tanto la seguridad del paciente.

Así, Andalucía es junto con Asturias, Cataluña, Castilla-La Mancha y Galicia de las comunidades autónomas, además de Ceuta y Melilla, que siguen sin reconocer el ‘solape de jornada’ como tiempo de trabajo a pesar de que ya en el año 2000 se inició el reconocimiento de este derecho laboral en el resto de autonomías y de contar con diversas sentencias que avalan esta petición en el ámbito andaluz.

Se trata de una situación de desigualdad y discriminación que sufren las enfermeras y enfermeros andaluces por el mero hecho de realizar su labor asistencial y de cuidados en una comunidad autónoma o en otra.

Por ello, con esta campaña, SATSE espera que la Administración andaluza, que ya se comprometió con esta organización sindical el pasado mes de mayo a estudiar el relevo entre turnos de enfermería, tome definitivamente conciencia de la necesidad que existe de que el solape sea reconocido, pues ello contribuirá a mejorar las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros y supondrá un avance en la profesión, poniendo además en valor la labor asistencial y de cuidado a estas profesionales.