“Estamos hablando de un encuentro muy importante, en el que participarán empresas locales, provinciales e, incluso, internacionales y en el que se expondrá las ventajas que conlleva la implementación de la igualdad de trato de oportunidades en las propias organizaciones”, dijo la delegada municipal del área de Mujer, Pepa Vela, quien acompañada de Ana Alonso Lorente, directora general de la consultora Psicas, presentó el Encuentro Empresarial Motivacional ‘El compromiso de las empresas con la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres’.

En este sentido, será el Centro de Interpretación del Vino y la Sal el escenario de esta jornada que se celebrará este viernes, organizado por la Delegación Municipal de Mujer y en la que estarán presentes representantes de distintas empresas y entidades. En cuanto al desarrollo de la jornada, comenzará a las diez de la mañana con el acto de inauguración, en el que intervendrán el alcalde, José María Román, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Javier Sánchez Rojas, para continuar con la conferencia motivacional-participativa ‘La gestión del capital humano desde una visión de género’, a cargo de Ana Alonso Lorente.

Posteriormente, tras una pausa, se llevará a cabo la presentación de las empresas que participan en el panel de Mejores Prácticas ‘Avances en la Igualdad de Oportunidades y de trato en las empresas’. Al respecto, intervendrán la directora de Recursos Humanos de Endesa, Mª Ángeles Villalobos; la directora de la planta de Airbus de Illescas y miembro del Women Network de Airbus, Mª Teresa del Castillo; el responsable de Recursos Humanos de Azvi, César Villegas; y la presidenta de la Fundación Magtel, Auxiliadora López; mientras que la delegada municipal de Mujer, Pepa Vela, será la encargada de dinamizar esta actividad.Cabe destacar que para este Encuentro Empresarial Motivacional ya han confirmado su asistencia la Asociación de Empresarios de Chiclana, Confederación de Empresarios de Cádiz, Asociación de Empresas Turísticas de Cádiz, Asociación de Empresarias de Cádiz, Horeca, Cámara de Comercio de Cádiz, Cámara de Comercio de Jerez, CEEI, Asociación Chiclanera de Hostelería, Psicas, Airbus, Endesa, Azvi, Magtel, Novobus, La Predilecta, Chiclana Natural, Urbaser, Castillo de Sancti Petri, Medefine, Cemabasa, Carbures, Dragados, Torre Tavira, Navantia, Viajes Rico, Antonio Butrón, Adecco Cádiz, UGT, CCOO, Asociación de la Prensa de Cádiz, Ateneo de Chiclana, Novobus, Transportes Generales Comes, así como representantes de distintas entidades bancarias, entre otros colectivos.

Pepa Vela destacó que en estos tres años y medio de Gobierno municipal (PSOE-Ganemos) “hemos apostado por implementar las políticas de igualdad en todas las delegaciones, ya que deben de ser transversales y, por supuesto, dirigidas a toda la ciudadanía, no solo a las mujeres”. Así, aseguró que se llevan a cabo actuaciones, “de cara a lograr una sociedad más justa e igualitaria, de ahí que trabajemos con empresarios, hosteleros, asociaciones, etcétera...”, añadiendo, por ello, que “una de nuestras prioridades es la inserción de las mujeres en el mercado laboral y, por supuesto, la puesta en marcha de planes de igualdad dentro de las empresas”.

Por su parte, Ana Alonso Lorente agradeció al Ayuntamiento de Chiclana que “cuente con nosotros en la organización de esta jornada, puesto que estamos hablando de un Ayuntamiento pionero en políticas de igualdad y referencia en toda Andalucía, tal y como me trasladaron días atrás desde el Instituto Andaluz de la Mujer”. Agregó que, aunque se han venido haciendo acciones en pro de la igualdad, “aún no es suficiente, por lo que debemos seguir trabajando para acabar con los estereotipos que aún existen con respecto a las mujeres”, expresó la directora general de Psicas, incidiendo en que “también es importante la implicación de la otra mitad de la población, que conforman los hombres, entre ellos, el alcalde y el presidente de la CEC, que inaugurarán la jornada”.Por otro lado, quiso resaltar la actividad sobre el panel de buenas prácticas, en la que las personas asistentes podrán conocer las acciones que se están llevando a cabo en las empresas de cara a lograr esa igualdad real.