El Ayuntamiento organiza un programa formativo para la empleabilidad

El Ayuntamiento de Chiclana pone en marcha un programa formativo para la inserción laboral de personas desempleadas de la ciudad con formación cualificada, denominado ‘Aplicación de eficiencia en el desarrollo de funciones laborales’. La sesión informativa se celebrará el próximo 28 de marzo, a las 11.00 horas, en las instalaciones del Teatro Moderno.

Así lo anunció la delegada municipal de Fomento, Pepa Vela, que destacó que “desde el Gobierno municipal ponemos en carga estas iniciativas de formar a nuestros vecinos y vecinas para que consigan insertarse en el mundo laboral. Para nosotros siempre ha sido una prioridad luchar contra las cifras del desempleo y que mejor forma de hacerlo que poniendo en marcha estas formaciones para que las personas puedan adaptarse a las necesidades que el mercado pide en estos momentos”.

“Además, también debemos tener en cuenta que hay personas con cualificación académica alta que también están en desempleo y por eso esta acción formativa tiene como novedad que va dirigida a personas con cualificación de técnico superior”, especificó la delegada de Fomento, animando a las personas interesadas a que se acerquen a la sesión informativa del próximo 28 de marzo.

El objetivo de dicha formación es el de facilitar a los participantes competencias adaptadas al entorno actual y altamente demandadas por las empresas, orientar sus funciones y responsabilidades del puesto de trabajo a la eficiencia empresarial que les permita la inserción laboral en aquellas empresas colaboradoras donde mejor encaje su perfil académico y profesional.

Los requisitos de acceso a esta formación son estar empadronado en Chiclana, estar en situación de desempleo, tener entre 20 y 45 años, estar en posesión de una titulación académica mínima de Técnico Superior (FPII) y no haber participado en anteriores ediciones del programa.

Además, en cuanto a contenidos, este programa se compone de cuatro módulos formativos con un completo temario sobre la eficiencia en el desarrollo de funciones laborales. Los tres primeros módulos son de carácter teórico y con un total de 50 horas, comenzarán a impartirse el próximo 10 de abril. El cuarto módulo, de carácter práctico, consistirá en una estancia formativa que se desarrollará durante cinco meses en la correspondiente empresa colaboradora.