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Cádiz| La crisis del coronavirus Sindicatos critican que el control de la jornada laboral de las limpiadoras del Puerta del Mar sigue siendo por huella

  • Atonomía Obrera y CGT denuncian que se está obligando al personal de este servicio a firmar escritos de presencia y de recepción de material con bolígrafos comunes

  • Han solicitado por escrito a la dirección del centro que se cambien estas medidas por otras que eviten la posible transmisión del coronavirus por contacto

Parte de la fachada principal del Hospital Puerta del Mar. Parte de la fachada principal del Hospital Puerta del Mar.

Parte de la fachada principal del Hospital Puerta del Mar. / Jesús Marín

Las secciones sindicales de Autonomía Obrera y CGT del Hospital Puerta del Mar critican que el personal del servicio de limpieza del centro sigue realizando el sistema de registro de la jornada laboral mediante la huella dactilar y se está obligando a las trabajadoras a firmar escrito de presencias, mediante papel y bolígrafo comunes, una operación que se repite en dos ocasiones más con motivo de la recepción y posterior devolución del material de limpieza.

Estos sindicatos han remitido este miércoles un escrito a la dirección del centro hospitalario pidiendo que se cambien estas medidas, recordando que ya se han suspendido en otros centros de trabajo, teniendo en cuenta que "está acreditado que hoy cualquier trabajador podemos ser portadores del virus Sars-Cov-2 aún sin presentar sintomatología alguna; y también está acreditado que uno de los principales mecanismos de transmisión (además del respiratorio) es el contacto con superficies contaminadas".

Desde Autonomía Obrera y CGT consideran que los sistemas de registro que tienen actualmente los empleados del servicio de limpieza del hospital gaditano "resultan totalmente inválidos en las circunstancias actuales para evitar las transmisiones por contacto del nuevo virus y es urgente activar otro tipo de fórmula que corrija los defectos citados, como, por ejemplo, el registro mediante tarjetas o el mero control directo de presencias por la persona responsable del hospital, así como que las salidas y devoluciones de material sean registradas por las jefas de equipo sin necesidad de firma de las trabajadoras".

Asimismo, recuerdan que "cualquier posible opción que se baraje y que pueda pasar por la desinfección de los medios comunes de registro tras cada uso individual no resultaría en absoluto válida, ya que la plena eficacia de los desinfectantes frente al virus no tiene lugar hasta, al menos, cinco minutos después de su aplicación".

Por todo ello, solicitan que "con urgencia se tome en consideración lo expuesto y se adopten las medidas correctoras que sean precisas".

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