Las contrataciones de médicos para cubrir las Urgencias en el Hospital de San Carlos se harán por perfiles en vez de por bolsa de trabajo, según se decidió en la Comisión de Control y Seguimiento de la Bolsa Única del Hospital Puerta del Mar, celebrada el pasado viernes 30 de septiembre. Esta decisión salió adelante con la votación de dos sindicatos, pero el Sindicato Médico y CSIF denuncian que tanto la votación como esta forma de contratación son irregulares.

El delegado del Sindicato Médico (SM) del hospital gaditano señala que la votación de la convocatoria por perfiles para cubrir 16 puestos de médicos de familia para las Urgencias de San Carlos no estaba incluida en el orden del día, y se planteó en los "ruegos y preguntas". Este delegado sindical afirma que los responsables del hospital argumentaron que se había incluido sin avisar por la premura en abrir ese servicio, y se había planteado la contratación por perfiles porque no había candidatos disponibles en bolsa.

El Sindicato Médico quiere "denunciar esta irregularidad" porque afirma no tener conocimiento de si se ha realizado algún llamamiento por bolsa para cubrir esos puestos, porque entiende que el procedimiento no se ajusta a lo legal, al no estar incluido en el orden del día "un asunto tan trascendente", y porque "la contratación por perfiles no se contempla para los médicos de familia en Urgencias en la normativa del pacto de bolsa". Por todo esto, va a impugnar la reunión del 30 de septiembre y la convocatoria en sí misma.

El delegado de este sindicato recuerda que en la convocatoria por perfiles, además de los méritos del profesional, se incluye una entrevista personal que supone un porcentaje muy elevado de la puntuación final. "Entendemos que las personas que están mejor capacitadas para cubrir esos puestos son las que estén primeras en la bolsa", afirma.

Por su parte, la responsable de Sanidad de CSIF en Cádiz, Eloísa Bernal, señala que "incluir una votación en ruegos y preguntas es una irregularidad. Llama la atención que la directora económica, que es licenciada en Derecho, no sepa eso". Y ve "mala fe de la Dirección" en esta actuación, además de falta de transparencia.

"Todo esto hace recelar que lo que se quiere es contratar sin seguir los criterios de igualdad, mérito y capacidad que debe seguir cualquier sistema de selección público", afirma Eloísa Bernal, quien asegura que por este tema, CSIF va a pedir el cese de la Dirección. Comenta que desde el año 2015 están solicitando al centro los planes para el hospital de San Carlos "y nos enteramos de la apertura de plantas y servicios cuando ya se había hecho. Esta falta de transparencia hace recelar que no se están haciendo las cosas bien y luego, tristemente, lo comprobamos".

Desde el Puerta del Mar señalan que los sindicatos firmaron por unanimidad el pacto de bolsa, "en el que se contempla la posibilidad de ofertas específicas por diferentes motivos, como es el caso de no existencia de profesionales en bolsa".