La UCA acerca al alumnado al empleo con formación en competencias laborales

El Consejo Social de la Universidad de Cádiz ha presentado los resultados del trabajo que sobre formación y certificación de competencias lleva desarrollando desde 2008. Por este programa de la UCA han pasado más de 1.800 titulados, profesionales y expertos del entorno socioeconómico. De este estudio se desprenden una veintena de capacidades que las empresas demandan y más valoran a la hora de seleccionar trabajadores. Durante el encuentro, celebrado en el edificio Heracles, los asistentes pudieron escuchar de boca de los promotores de esta iniciativa la importancia de poseer habilidades generales para conseguir la inserción en el mercado laboral. El secretario del Consejo Social de la UCA, Carlos Gentil, y el vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, Eduardo Blanco, insistieron en que el programa "permite a las empresas conocer qué saben hacer nuestros alumnos". De este modo, Blanco aseveró que la UCA ya ha amoldado todas sus titulaciones al Espacio Europeo de Educación Superior y por tanto "estos cursos servirían como complemento al título que además de las competencias específicas, los estudiantes pueden incrementar sus capacidades con estas disciplinas más genéricas".

La Universidad gaditana ha contado con la visión de las necesidades del mercado desde dentro, apoyando las demandas de los empresarios a través del Consorcio de la Zona Franca, y también de la administración local, gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Cádiz.