CCOO asegura que su labor en las bolsas de trabajo municipal se limita a la vigilancia

La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento aclaró ayer que los representantes de los trabajadores no van a gestionar las bolsas de trabajo municipales en el sentido de que van a elegir a las personas que van a entrar en la plantilla municipal, sino que su trabajo se limitará a supervisar y comprobar la gestión de las mismas a la hora de cubrir las bajas que se puedan generar en los diferentes puestos.

En este sentido, los dos delegados sindicales, Carmen Lucena y José Manuel Sánchez, asegura que esto les permitirá tener un mayor seguimiento y también que se pueda ir actualizando para que la gente que se encuentra incluida dentro de ella pueda tener una mayor información.

Uno de los puntos que se trató en la reunión que mantuvo el teniente de alcalde delegado de Personal, Manuel González Bouza, con los cinco sindicatos con representación municipal fue el que estos van a participar en la elección de los criterios que se seguirán para crear las diferentes bolsas de trabajo que se deriven de las ofertas de empleo público.

Con este tema, según los representantes de Comisiones Obreras, se ha creado un problema y que hay dos bolsas de trabajo que están caducadas y extinguidas por un acuerdo de la Junta Local de Gobierno, todavía con el PP en el poder. Esto tiene como salida la creación de una nueva bolsa de trabajo a través de una oferta de empleo público, donde a través de unas oposiciones se cubrirían las vacantes y a partir de ahí comenzaría la bolsa. Y si no puede ser de esta forma desde CCOO están dispuestos a negociar otras fórmulas, pero no abrir las caducadas.

Aunque el Ayuntamiento se muestra proclive a abrir estas de nuevo, CCOO advierte que no negociará de momento nada hasta que el secretario municipal no haga un informe en el que dictamine que se pueden abrir y, entonces, proceder a la anulación del acuerdo de la Junta Local de Gobierno.