La dirección y el comité de empresa de Airbus tratando de buscar una solución a las protestas que se iniciaron el pasado viernes al conocer el despido de un trabajador de 58 años y una antigüedad de 35 años en la compañía, además de la salida imprevista de 14 empleados eventuales, contratados por una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).
Desde entonces, la plantilla de trabajadores viene desarrollando asambleas, movilizaciones y marchas reivindicativas por el interior y el exterior de la factoría para hacer visible su rechazo a las medidas adoptadas.
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