Arcos

El Consistorio lanza una oferta de empleo para estabilizar la plantilla

  • En total son 93 plazas, de las que siete son personal interino y el resto para funcionarios

La delegada municipal de Hacienda, María José González

La delegada municipal de Hacienda, María José González

La delegada municipal de Personal del Ayuntamiento de Arcos, María José González anuncia la aprobación, después de más de 10 años, de una oferta pública de empleo para que se pueda ejecutar durante los próximos tres años.

Dicha oferta contiene 93 plazas, de las que siete son de incorporación de personal interino y las restantes de personal funcionario. “Esto es un hito histórico que marcamos desde este Gobierno socialista como una de las medidas que también llevábamos en nuestro programa electoral y que hoy ve la luz”, resalta la delegada. Además, indica que “nosotros habíamos pujado por conseguir la consolidación y la estabilidad del empleo público. Comenzamos con la eliminación del enchufismo y dando la igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos”.

El programa de estabilización de los puestos de trabajo comenzó con una promoción interna, en la que funcionarios han podido hacer carrera profesional dentro del Ayuntamiento, ya que ocupan una plaza de mayor categoría que la que ostentaban cuando entraron en la administración. La oferta pública de empleo se hará con dos procesos legales que están recogidos dentro de la normativa.

Se crearán siete plazas de personal interino; cuatro para la estabilización de puestos de trabajo y 82 para la consolidación de puestos de trabajo. Las del proceso de interinos son una de técnico superior para la Delegación de Hacienda; otra de técnico superior para los servicios jurídicos; otra de técnico medio para la Delegación de Personal; un oficial de inspección para la delegación de Urbanismo; un auxiliar de informática para el departamento de informática, un oficial de jardinería en parques y jardines; y un oficial de mantenimiento en servicios generales. “Éstas son las plazas que se van a crear y van a ser plazas vacantes que hay ahora mismo en la Relación de Puestos de Trabajo que van a tener acceso en turno libre”, explica la responsable del área. Por otra parte, se van a generar cuatro plazas en la condición de funcionarios de carrera mediante el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, y que son un arquitecto, técnico en protección civil, técnico medio y un delineante. María José González ha incidido en que se cumple un hito del Gobierno socialista dentro de la estabilización de los puestos de trabajo. “Hay otra forma de gobernar y este gobierno socialista lo demuestra día a día”, dijo.

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