La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa pública Navantia por vulnerar el derecho a la libertad sindical en la negociación colectiva y el derecho de información de las organizaciones presentes en el comité de empresa, al negarles durante cuatro años el acceso a los datos sobre la masa salarial.

De esta manera, según ha explicado el sindicato Csif en un comunicado, la empresa hurtó a los sindicatos el derecho a la negociación de aspectos fundamentales como retribuciones, puestos de trabajo, clasificaciones profesionales, entre otros aspectos. Por todo ello, la Audiencia Nacional condena a la empresa a poner a disposición de las organizaciones las masas salariales presentadas al Ministerio de Hacienda y las resoluciones que autorizan los incrementos correspondientes entre los años 2018 y 2021. Igualmente, condena a la empresa a indemnizar con 7.501 euros a los sindicatos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, Csif, sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora de manera positiva esta sentencia. "Esperamos que, en caso de recurso, sea confirmada por el Tribunal Supremo para que todas las empresas públicas faciliten la información requerida a las secciones sindicales, acabando así con una recurrente práctica desleal a la negociación colectiva".

Fuentes de Navantia han asegurado que la compañía recurrirá esta sentencia, al considerar que "en modo alguno" se vulneró el derecho de información de los trabajadores.

Así, han defendido que, entre los años 2018 y 2021, todos los procesos salariales realizados al amparo del I convenio colectivo se ejecutaron conforme a criterios recogidos en el convenio y en el plan estratégico de Navantia, acordados con la representación legal de los trabajadores.

Por otro lado, la empresa ha indicado que la masa salarial de los años 2018 a 2021 no es determinante para la negociación del II convenio colectivo. No obstante, Navantia va a facilitar al comité intercentros la masa salarial de 2022 "como muestra de buena fe negociadora".