UGT entierra en Jerez el largo historial de conflictividad laboral de Qualytel

Con los últimos despidos en Qualytel Jerez aún calientes, la secretaria general de UGT-Andalucía, Carmen Castilla, visitó ayer las instalaciones de esta empresa en la antigua Facultad de Derecho para reunirse con los delegados sindicales y la dirección de la empresa, a la que UGT ha redimido tras su última concesión en materia de derechos sociales de los trabajadores, un plan de igualdad que favorece la conciliación familiar y que Castilla interpretó como un "gesto" de la compañía.

La visita se encuadra en el calendario de visitas programadas a las empresas más importantes de Andalucía en las que UGT ostenta la representación mayoritaria de los trabajadores y coincide con la negociación del convenio colectivo estatal de Qualytel, que Castilla confía en que se convierta en "un modelo para toda España". En declaraciones a los medios, Castilla se mostró orgullosa del último avance social logrado por los comités de empresa abanderados por UGT en Qualytel, "cuyos efectos son dignos de que se conozcan por la ciudadanía en general, y no sólo por la clase trabajadora", pues "el plan de igualdad permite tener una vinculación al turno de mañana para poder conciliar la vida familiar con la laboral y así poder cuidar a los hijos".Castilla hizo estas declaraciones antes de reunirse con los delegados sindicales y con la dirección de la empresa, con los que aseguró que abordaría los últimos despidos en la plataforma jerezana y que, según fuentes de los trabajadores, han provocado un gran malestar en la plantilla.

En última instancia, Castilla habló de la dificultad de generar empleo de calidad en Andalucía por el "bajísimo impacto de la industrialización", por lo que defendió la necesidad de que Gobierno andaluz, oposición y agentes económicos y sociales trabajen "en la misma línea" para combatir este problema.