Comienzan a comunicar los nombres de los despedidos en Nueva Rumasa

Los administradores concursales de las cuatro bodegas de Nueva Rumasa del Marco de Jerez afectadas por el expediente de regulación de empleo presentado por Back in Business -los nuevos propietarios- para más de la mitad de la plantilla han empezado a reunirse con los centros de trabajo para comunicar la lista de nombres de los empleados afectados. Según el secretario general del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO, Luis Páez, para hoy está previsto que el administrador concursal se reúna con los trabajadores de Bodegas Valdivia para comunicar los nombres de los afectados como ya ocurrió el viernes con la plantilla del Complejo Bellavista (Bodegas Garvey). Asimismo, Páez también explicó que en estos encuentros los administradores concursales han trasladado a la plantilla su decisión de solicitar a la juez medidas cautelares para evitar el "alzamiento de bienes" por parte de los nuevos propietarios así como "el rescate de las marcas" de los productos de Garvey dado que "no sabemos cómo va a acabar esto". En este sentido, el representante de CCOO manifestó que después de que la pasada semana el grupo inversor Back in Business presentara en el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Cádiz la documentación para poner en marcha los ERE, los sindicatos están a la espera de que la juez que instruye el concurso abra "en unos días" el periodo de consultas. Por ello, CCOO y UGT han convocado para este viernes a las 10,00 horas una asamblea de delegados sindicales de los cuatro centros de trabajo de Nueva Rumasa afectados -Complejo Bellavista, Bodegas Valdivia, Zoilo Ruiz-Mateos y Teresa-Rivero- para "definir" los pasos a dar y en la que "no se descarta nada" en relación al inicio de medidas de presión contra Back in Business.

De igual manera, Páez ha dejado claro que las listas de trabajadores afectados por el ERE de Back in Business para reducir las plantillas de los centros de trabajo de 164 a 71 empleados "no son definitivas" por lo que el objetivo es "adelgazarlas" una vez se abra el periodo de negociaciones con la empresa.

Por el momento, según indicó el representante de CCOO, en el caso del complejo bodeguero Bellavista -que aglutina al 40% del total de trabajadores que la nueva sociedad propietaria de Nueva Rumasa pretende despedir- la lista de 38 empleados afectados por el ERE ha afectado "a cinco personas más" de lo previsto que son delegados sindicales.