La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases que regirán la convocatoria para la provisión de diez plazas de Policías Locales, funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Chiclana, encuadradas en el grupo C, subgrupo C1 de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación, ocho de las cuales por sistema de selección mediante oposición libre y dos plazas reservadas para movilidad sin ascenso.

Así lo ha anunciado el delegado municipal de Personal y Policía Local, José Manuel Vera, quien ha destacado que estas plazas aprobadas para esta oferta de empleo público vienen generadas por la jubilación de diversos agentes del cuerpo de la Policía Local en los últimos años.

Estas plazas vienen generadas por la jubilación de agentes en los últimos años

“Estamos de enhorabuena, por la ampliación de la plantilla, puesto que era uno de los retos y compromisos del equipo de gobierno, ya que en la Policía contamos con una plantilla mermada por la edad y el número de efectivos, derivada de años sin sacar plaza alguna para este servicio”, ha explicado, Vera, quien ha resaltado que “desde enero 2007 no se convoca oposiciones para la Policía Local, periodo en el que se han producido varias jubilaciones que ahora se van a cubrir, sin olvidar el crecimiento de la ciudad”. “Así, con estas plazas se atiende las demandas de los sindicatos y de la propia Jefatura de Policía y se cumple con el compromiso adquirido”, ha incidido.

Asimismo, el delegado municipal de Personal y Policía Local ha agradecido “el esfuerzo humano de la Delegación de Personal, que se ha volcado en la elaboración de estas bases, así como a la Jefatura de Policía Local y sindicatos, que también han mostrado su interés sabedores de la importancia que tiene para la ciudad”. “Hoy es un día importante para ciudad, sobre todo, porque hace más de una década que no se sacaba nuevas plazas para la Policía Local. Aparte, seguiremos en los próximos meses con la renovación de la plantilla del Ayuntamiento de Chiclana en distintos procesos selectivos”, ha recalcado.

Entre los requisitos que debe reunir o cumplir los aspirantes que accedan por el turno libre, éstas son tener nacionalidad española, tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa, estatura mínima de 1,65 en el caso de hombres y 1,60 en el caso de mujeres.

La solicitudes se podrán descargar de la página web municipal

El plazo de presentación de solicitudes y documentación para presentarse en esta convocatoria será durante los 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio de dicha convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Para ello, los aspirantes deberán presentar sus solicitudes (que pueden descargarse de la página web municipal) en el Registro de Entrada del Ayuntamiento.

En cuanto a los procesos selectivos, indicar que, en el caso del sistema de movilidad, éste consistirá en un concurso de méritos; mientras que, en el caso del turno de oposición libre, éste consistirá en una primera prueba de aptitud física, que incluye velocidad, potencia de tren superior (flexiones de brazos en suspensión pura y lanzamiento de balón medicinal), flexibilidad, potencia de tren inferior y resistencia general. Una segunda prueba de conocimientos, consistente en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas, debiendo superar el 50 por ciento de las mismas. Una tercera prueba psicoténica. Y una cuarta prueba de examen médico. Una vez superadas esta primera fase, se llevará a cabo una segunda fase de curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía.