Un sindicato de la Policía Local niega presiones para mejorar las horas extra

Las acusaciones de "chantaje" por parte del sindicato Autonomía Obrera hacia la Policía Local tras la aprobación por unanimidad en el Pleno municipal de una mejora del pago de las horas extra de los funcionarios en determinados servicios extraordinarios ha provocado un profundo malestar en el cuerpo y en en el seno de otras centrales sindicales. Ayer, la Unión de Policías Locales y Bomberos de Andalucía (UPLB-A) difundió un comunicado en el que el colectivo, "incluidos sus mandos y los sindicatos que representan a toda la plantilla", niega que haya "existido en ningún momento chantaje ni presión alguna contra nadie", de manera que "afirmar lo contrario es faltar a la verdad".

En su escrito, la central sindical asegura que el acuerdo es fruto de "un proceso largo que ha durado más de seis meses, transparente y negociado en las mesas de negociación de funcionarios en las que hemos participado todos los sindicatos". Y apuntan que, a su entender, "el problema radica en que hay algunos que no aceptan el resultado por haber votado en contra y a toda costa quieren imponer lo que ellos digan".

La UPLB-A recuerda que el acuerdo "tiene el visto bueno de los técnicos competentes, del director de Área de Personal, del director de Área de Policía, del secretario y el interventor municipal y ha sido ratificado unánimemente por el Pleno Municipal".

También aclara en su comunicado el sindicato que el acuerdo "estaba contemplado en el orden del día del pleno como un punto ordinario más y sin embargo tuvo que quedarse sobre la mesa en la Comisión Informativa de Presidencia, a petición de los sindicatos que votaron en contra en las mesas de negociación, para subsanar un aspecto formal y tras ser solventado técnica y jurídicamente era lógico que fuese a pleno tal y como estaba previsto inicialmente, sin que la lectura que hacen algunos de haberlo metido por la gatera sea cierta".

Además, la central asegura en su comunicado que "en los últimos años, las mejoras conseguidas por los sindicatos para los empleados municipales, ya sean ordinarias o extraordinarias, no han pasado un trámite tan escrupuloso como el acuerdo en cuestión, tan denostado por concretos sindicatos y que califica como aberración uno de ellos, olvidándose descaradamente de cómo se gratifica a ciertos trabajadores municipales de determinados gremios en ciertas fechas y fiestas".

Por último, la Unión de Policías Locales y Bomberos niega que el acuerdo vaya a afectar solo a los agentes, sino que también beneficiará "al personal subalterno del Centro de la mujer, al personal de Deportes, Fiestas, Limpieza, Inspección, Medio Ambiente, Juventud, Mantenimiento urbano y Parque móvil, quedando abierto a cuántos otros colectivos municipales presten servicios en los eventos señalados".

Un portavoz de la UPLB-A informó a este periódico de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha suscrito íntegramente el comunicado.