Eléctrica de Cádiz está elaborando un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa. Este proyecto, que se encuentra en fase de diagnóstico, fue propuesto por el Gobierno municipal, está refrendado por todo el Consejo de Administración y está siendo elaborado con el apoyo de una consultora externa.

Este plan pretende integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización como principio básico y transversal; incluir este principio entre los objetivos de la política de la empresa y, particularmente, en la política de gestión de recursos humanos. Para ello, facilitará los recursos necesarios, tanto materiales como humanos, para la elaboración del diagnóstico, definición e implementación del Plan de Igualdad, y la inclusión de la igualdad en la negociación colectiva.