Las trabajadoras de Mayse estallan en El Puerto por los continuos retrasos en el abono de sus nóminas

La concesionaria del servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales se concentró a las puertas de los locales de la empresa, para denunciar la insostenible situación que atraviesan

El Pleno de El Puerto aprueba el pago de facturas pendientes a Mayse

Una imagen de la concentración de las trabajadoras de Mayse a las puertas de la empresa.
Una imagen de la concentración de las trabajadoras de Mayse a las puertas de la empresa.

El comité de empresa de Mayse, la concesionaria del servicio de limieza en colegios y dependencias municipales en El Puerto, formado por Comisiones Obreras y Autonomía Obrera, han denunciado el reiterado retraso en el abono de las nóminas, una situación que impide a las trabajadoras hacer frente a sus gastos básicos y que se ha convertido en una constante en los últimos meses.

Más allá de los impagos actuales, el colectivo denuncia una anomalía administrativa que consideran el origen del problema: el servicio lleva seis años funcionando sin un pliego de condiciones actualizado. El contrato original fue adjudicado en 2015 por un periodo de cuatro años, contemplando una prórroga máxima de dos, la cual expiró hace ya seis ejercicios.

Desde entonces, el servicio se mantiene mediante reconocimientos extrajudiciales de crédito, una fórmula que, según las trabajadoras, genera una inseguridad jurídica y financiera que acaba repercutiendo directamente en sus salarios. A pesar de los recientes anuncios municipales sobre avances en la redacción de un nuevo contrato, la plantilla exige soluciones inmediatas y no más promesas a largo plazo.

"No podemos seguir siendo las olvidadas del Ayuntamiento. Limpiamos los colegios de vuestros hijos y las oficinas donde se gestiona la ciudad, pero a final de mes no sabemos si podremos llenar la nevera", han manifestado durante la concentración celebrada esta semana a las puertas de la empresa. Las trabajadoras exigen al Gobierno Local que asuma su responsabilidad como administración titular del servicio y garantice el cobro puntual de sus salarios, además de agilizar de forma definitiva la licitación del nuevo pliego para salir de la alegalidad contractual actual.

De no producirse un compromiso firme y el abono inmediato de las cantidades adeudadas, el colectivo no descarta endurecer las medidas de presión en las próximas semanas.

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