Jesús Garay se reúne con los delegados sindicales de FCC para mejorar la limpieza en El Puerto

El teniente de alcalde de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, Jesús Garay, ha mantenido una reunión de trabajo con los delegados sindicales de FCC Medio Ambiente, empresa concesionaria del nuevo contrato municipal para la recogida de residuos, limpieza viaria y gestión de puntos limpios en la ciudad. "Este primer encuentro sirvió para establecer una vía de diálogo fluida y permanente, con el objetivo de mejorar tanto las condiciones laborales de los trabajadores como la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía", explican desde el gabinete de prensa municipal.

Durante la reunión se abordaron diversos aspectos del contrato adjudicado el pasado mes de febrero, que tendrá una duración de diez años y un valor total de 170 millones de euros. Este contrato, que ya está en vigor, implica una plantilla de 187 personas y supone un coste anual superior a los 16 millones de euros, además de una mejora significativa en la organización y prestación de estos servicios fundamentales para el municipio.

Los representantes sindicales expusieron varias propuestas y reivindicaciones relacionadas con la mejora de las condiciones laborales y la optimización en la organización del trabajo, especialmente en lo referido a la prevención de riesgos ante las altas temperaturas. Por su parte, el concejal Jesús Garay mostró su disposición a estudiar estas propuestas y a colaborar estrechamente con la plantilla y la empresa para avanzar en la mejora continua del servicio.

Garay destacó que el Ayuntamiento apuesta por una gestión moderna, eficiente y sostenible de los servicios públicos, pero también por el diálogo y el respeto hacia los trabajadores que los hacen posibles. Subrayó la importancia de la cooperación entre administración, empresa y plantilla para garantizar un servicio de calidad a los portuenses.

Desde la delegación sindical expresaron su agradecimiento a Isabel Mochales, Javier Bello y Jesús Garay por la atención recibida, especialmente por la rápida implementación del ajuste en los horarios de trabajo para prevenir golpes de calor y mejorar las condiciones laborales. Este cambio ya está en vigor y demuestra el compromiso conjunto con la seguridad y el bienestar de los empleados.

El equipo de gobierno seguirá manteniendo reuniones periódicas con la empresa y los representantes sindicales "para asegurar el cumplimiento del contrato y la evolución favorable del servicio a lo largo de su vigencia".