Autonomía Obrera critica las condiciones de trabajo en el espacio Entrecatedrales de Cádiz

El sindicato Autonomía Obrera (AO) ha señalado que el informe "contundente" del técnico de Prevención de Riesgos Laborales, del Ayuntamiento de Cádiz respecto al espacio Entrecatedrales, donde se destacan diversas deficiencias, les da "la razón" a una denuncia sobre el tema realizada hace unos días por la sección municipal de este sindicato. Para AO, el informe municipal es consecuencia de "las prisas" y el "capricho" de la concejala Maite González: "Estas denuncias han dejado en evidencia su incapacidad como gestora política", dice Autonomía Obrera, que critica duramente las condiciones de trabajo del espacio municipal.

"Tal como habíamos advertido, el personal adscrito al área de Atención al Público y Actividades de la Delegación Municipal de Cultura ha venido desempeñando sus funciones sin que existiera el preceptivo informe inicial de PRL, ni el correspondiente de la empresa adjudicataria del servicio. El reciente informe no solo valida nuestras denuncias, sino que pone aún más de relieve los incumplimientos graves que allí se cometen", explica el sindicato.

Las deficiencias detectadas son "numerosas y de gravedad significativa", según AO, que destaca: riesgo eléctrico, almacenamiento inapropiado de productos químicos, área de comedor carente de condiciones mínimas de salubridad, elevada probabilidad de caídas y resbalones, ausencia de señalización preventiva para golpes en la cabeza, cierres y cerraduras defectuosos, inexistencia de botiquín de primeros auxilios, carencia total de extintores, condiciones térmicas extremas por falta de climatización y cierres, inexistencia de fuentes de agua, carencia de mobiliario ergonómico como sillas y mesas de trabajo adecuadas para las personas trabajadoras.

"Estas condiciones -asegura el sindicato- no son hechos aislados, sino la consecuencia directa de una trayectoria continuada de irregularidades laborales: inexistencia de calendario laboral, vulneración del derecho a la conciliación, retribución incorrecta de las horas complementarias, y aplicación de un convenio colectivo inferior al que realmente les corresponde. La actual empresa adjudicataria, Cecodisa, parece optar por perpetuar las prácticas negligentes heredadas de anteriores concesionarias, consolidando un modelo basado en la precariedad y el incumplimiento".

Para el sindicato, resulta clara la responsabilidad de la concejala de Cultura, Maite González, que “por capricho decidió realizar la apertura de una instalación, sin tener en cuenta las condiciones a las que se enviaba a los/as trabajadores de las distintas empresas que van a realizar allí sus funciones. Maite González se mueve por impulsos, y precisamente por impulso, nuestra denuncia ha motivado que pidiera la elaboración del informe al técnico de Prevención de Riesgos municipal".

"Ha quedado suficientemente clara la gravedad del hacer político de Maite González, puesto pues si es muy grave enviar a trabajadores a un centro sin reunir las mínimas condiciones para salvaguardar su integridad física, demostrando falta de interés al no preocuparse en el estado de la misma, mucha más grave sería que teniendo información de como estaba Entrecatedrales, por simple capricho y de forma irresponsable haya tomado la decisión política de realizar su apertura", insiste el sindicato.

"El Ayuntamiento de Cádiz no puede seguir tolerando un modelo de gestión que implica un claro maltrato laboral hacia los trabajadores y trabajadoras. Esta inercia no solo compromete la salud y seguridad de las personas trabajadoras, sino que expone una preocupante dejación de responsabilidades por parte tanto de la administración como de las empresas prestatarias", concluye Autonomía Obrera.