Esta es la nueva edad de jubilación a partir de 2025

La edad de la jubilación sigue preocupando bastante a los españoles, sobre todo cuando el momento se ve más cerca. Las sucesivas reformas del sistema de pensiones debido al envejecimiento de la población y la baja natalidad es el principal motivo de la incertidumbre, ante lo que la Seguridad Social ha emitido recientemente una aclaración sobre la edad exacta a la que los trabajadores podrán jubilarse a partir de 2025. En este documento desmiente que sea necesariamente a los 65 o a los 67 años para todos los casos, pues los nuevos criterios del sistema de jubilación que entraron en vigor a principios de este mes, promueven la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Se introducen, por tanto, nuevas fórmulas que contemplan la jubilacion parcial, la activa o la demorada.

No obstante, un importante colectivo de trabajadores tendrá garantizado el derecho a percibir el 100% de su pensión siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Según la confirmación oficial de la Seguridad Social, las personas nacidas entre 1960 y 1970 podrán acceder a su jubilación con la totalidad de su pensión si cumplen con los criterios específicos relativos a edad y años cotizados, que varían según cada caso particular.

Requisitos para acceder a la jubilación

Se ha establecido un calendario progresivo que especifica las condiciones necesarias para jubilarse en función del año. Así, para 2025, será posible acceder a la jubilación a los 65 años siempre y cuando se hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses. En caso contrario, los trabajadores deberán esperar hasta cumplir los 66 años y 8 meses para poder retirarse.

De cara a 2026, se mantienen las mismas condiciones para quienes deseen jubilarse a los 65 años (38 años y 3 meses cotizados como mínimo). Sin embargo, para quienes no alcancen ese umbral de cotización, la edad se incrementa hasta los 66 años y 10 meses.

El cambio más significativo llegará en 2027, cuando la exigencia de cotización para jubilarse a los 65 años aumentará hasta los 38 años y 6 meses, tres meses más. Aquellos trabajadores que no cumplan con este requisito deberán prolongar su vida laboral hasta los 67 años para poder acceder a su pensión completa.

La jubilación anticipada: requisitos

La normativa actual permite a los trabajadores abandonar el mercado laboral antes de alcanzar la edad ordinaria establecida. No obstante, es importante tener en cuenta que esta opción conlleva una reducción en la cuantía de la pensión, cuyo porcentaje variará en función del tiempo cotizado y del número de meses que se adelante la jubilación.

Actualmente, los requisitos fundamentales para acceder a la jubilación anticipada son los siguientes:

• Tener como mínimo 63 años de edad y acreditar 38 años y 3 meses o más de cotización.
• Los trabajadores que no alcancen dicha cifra de cotización deberán esperar hasta los 64 años y 8 meses para poder solicitarla.
• Se exige un mínimo de 35 años cotizados, sin computar las pagas extraordinarias ni los periodos trabajados con anterioridad a 1967.
• Es imprescindible que al menos 2 de esos años estén comprendidos dentro de los últimos 15 años previos a la solicitud de la pensión.

Retrasar la jubilación: ventajas

Aunque muchos trabajadores ansían alcanzar cuanto antes la edad de jubilación, la normativa actual incentiva la prolongación de la vida laboral mediante diversas medidas. Entre ellas destaca el incremento porcentual de la pensión para quienes decidan continuar trabajando más allá de la edad ordinaria establecida.

Estos incentivos varían en función del tiempo cotizado y pueden suponer un aumento significativo en la cuantía final de la pensión. Además, en determinados casos, es posible compatibilizar la percepción de la pensión con la realización de una actividad laboral, lo que permite complementar los ingresos durante esta etapa.