Telefónica, Junta, Ayuntamiento y Diputación renuevan su compromiso con ‘42 Málaga’

Fundación Telefónica, Ayuntamiento de Málaga, Junta de Andalucía y Diputación Provincial de Málaga han renovado, por tres años más, el acuerdo de colaboración firmado en 2022 para seguir ofreciendo una alternativa formativa y gratuita que promueva el desarrollo de carreras profesionales y genere un impacto social y económico en el territorio, a través del talento, la formación especializada y la dinamización social, consolidando el proyecto 42 Málaga como una puerta de entrada al mercado de trabajo digital, con el propósito de reforzar el posicionamiento de la ciudad de Málaga como el sexto hub tecnológico en España, así como un polo de atracción para el talento.

Francisco de la Torre, alcalde de Málaga, Antonio Sanz, consejero de Presidencia, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía, Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica y el presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado han protagonizado la firma del documento que recoge el compromiso de todas las partes por seguir impulsando el talento tecnológico. Durante la firma, De la Torre ha señalado que “es una excelente noticia” y ha recordado la importancia de ofrecer una educación y formación en sintonía con las demandas del mercado laboral. Por su parte, el consejero de la Presidencia ha recalcado que 42 Málaga “ha demostrado que es posible democratizar el acceso a la educación tecnológica y formar a programadores con alta cualificación sin métodos educativos tradicionales” y ha destacado el índice de empleabilidad del proyecto. Por su parte, el presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado ha destacado el “éxito” que ha supuesto el Campus 42 de Telefónica y su “contribución al desarrollo de Málaga y de su provincia como uno de los grandes nodos tecnológicos”. Para Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica, en el contexto actual en el que la transformación digital se ha hecho imparable y la baja capacitación digital puede ser un factor de exclusión social “en el núcleo de un proyecto como 42 se encuentra un principio irrenunciable: el empleo como herramienta esencial de inclusión”.