Nueva Rumasa aplicará dos ERE en Garvey

La dirección de Bodegas Garvey, propiedad de la familia Ruiz-Mateos, ha cerrado con el comité de empresa un acuerdo para presentar dos expedientes de regulación de empleo (ERE). Uno de carácter extintivo que afectará a 32 empleados, y otro, temporal, dirigido a los más de 100 trabajadores que integran el resto de la plantilla.

Según han explicado fuentes de CCOO, el ERE extintivo se aplicará sobre personal técnico y comercial, con una indemnización de 20 días por año trabajado. Por su parte, el expediente temporal, no podrá tener una vigencia superior a un año, durante el que la empresa deberá garantizar el pago del 80% de sus salarios.

Asimismo, desde CCOO han indicado que el acuerdo también contempla prorrogar la continuidad de todas las marcas del grupo durante un periodo de tres años. Desde el sindicato esperan que estos expedientes den estabilidad a la bodega, y han mostrado su preocupación ante posibles despidos en otras bodegas del grupo.El acuerdo, ha sido remitido a la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, constituida en autoridad laboral tras la declaración del cocurso de acreedores de la bodeda Nueva Rumasa.

En principio, la dirección de la empresa no tenía previsto aplicar el expediente e regulación temporal de empleo a corto o medio plazo, pero la demora en la aprobación del acuerdo ha alterado los planes precipitando los plazos, que tendrán ejecución inmediata una vez reciban el visto bueno de la autoridad judicial.