El Ayuntamiento de El Puerto convoca un concurso para la provisión definitiva de puestos de trabajo

El Ayuntamiento de El Puerto anuncia la convocatoria de un concurso de méritos para la provisión definitiva de diversos puestos de trabajo incluidos en su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este proceso, aprobado por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 5 de diciembre de 2024, está dirigido a empleados públicos, funcionarios de carrera y laborales fijos.

La iniciativa tiene como objetivo cubrir las plazas vacantes o no provistas con carácter definitivo, siguiendo las Bases Generales de Provisión aprobadas previamente por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en 2021. Esta convocatoria contempla un total de 36 puestos de diferentes áreas y perfiles profesionales, lo que refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia, la meritocracia y la eficiencia en la gestión pública.

Los puestos incluidos en esta convocatoria abarcan un amplio espectro de funciones y responsabilidades y son los siguientes:

1. Jefe de Negociado de Recursos de Tesorería

2. Encargado General de Alumbrado de Infraestructura y Edificación

3. Encargado General de Mantenimiento y Portería de Educación

4. Adjunto de Servicio de Planeamiento y Gestión Urbanística

5. Capataz de Compras

6. Jefe de Negociado de Inmuebles de Gestión Tributaria

7. Ingeniero Técnico Agrícola de Medio Ambiente

8. Jefe de Negociado de Contratación y Compras

9. Jefe de Servicio de Bienestar Social

10. Técnico Medio del Archivo Municipal

11. Adjunto de Servicio de Bienestar Social

12. Jefe de Negociado de Equipamiento y Conservación Ambiental

13. Jefe de Sección de Personal

14. Jefe de Servicio de Comunicación, Información y Estadística

15. Asesor Jurídico de Comunicación, Información y Estadística

16. Jefe de Negociado de Protección e Inspección Ambiental

17. Adjunto de Servicio de Turismo

18. Jefe de Sección del Centro Municipal de Patrimonio Histórico

19. Jefe de Servicio de Contratación y Compras

20. Adjunto de Servicio y Comunicación, Información y Estadística

21. Jefe de Sección de Control Presupuestario

22. Técnico de Administración Especial de Personal

23. Jefe de Subalternos

24. Adjunto de Servicio de Control Presupuestario

25. Jefe de Negociado de Comercio

26. Jefe de Negociado de Expedientes Sancionadores de Policía Local

27. Arquitecto Técnico de Licencias

28. Director de Actividades de Juventud y Deportes

29. Jefe de Negociado de Contratación y Compras

30. Jefe de Negociado de Administración y Disciplina Ambiental

31. Arquitecto de Infraestructura y Urbanización

32. Adjunto de Sección de Servicios Generales de Bienestar Social

33. Adjunto de Sección de Desarrollo Rural y Marino

34. Adjunto de Sección de Asesoría Económica y Organización

35. Jefe de Negociado de Infraestructura y Edificación

36. Jefe de Sección de Contabilidad

Cada puesto especifica los requisitos de acceso, el grupo de titulación necesario y las funciones correspondientes.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.elpuertodesantamaria.es ) en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Los aspirantes deberán anexar la documentación acreditativa de los méritos y completar una hoja de autobaremación.

Para facilitar el proceso, los aspirantes dispondrán de instrucciones detalladas en el portal del empleado del Ayuntamiento. Es imprescindible contar con un certificado electrónico para completar el registro y firmar digitalmente las solicitudes.

La valoración de los méritos se realizará conforme a los criterios establecidos en las Bases Generales, destacando la formación recibida o impartida, la experiencia profesional y otros méritos relevantes. El baremo priorizará materias transversales como la prevención de riesgos laborales e igualdad de género.

La resolución del concurso se publicará en el Tablón de Edictos Electrónicos del Ayuntamiento y en el BOP. Los aspirantes podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde la notificación.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María reafirma su compromiso con la profesionalización y la mejora continua de los servicios municipales, garantizando procesos transparentes y equitativos para la asignación de responsabilidades. Esta medida también contribuye al fortalecimiento de la administración local y a la optimización de los recursos humanos en beneficio de la ciudadanía.

El objetivo, señala el teniente de alcalde de Organización Municipal y Gran Ciudad, Javier Bello, es revitalizar la plantilla, que ha disminuido en la última década debido a políticas de austeridad previas para enfrentar la deuda pública.