Mas de 2.ooo paquetes sin repartir por falta de personal
CCOO denuncia un recorte en la plantilla de Correos en Puerto Real que supera el 20%
El recorte de más del 20% de la plantilla junto a la negativa a cubrir las bajas y vacaciones está provocando problemas en el servicio de Correos de Puerto Real, según CCOO.
El sindicato denuncia que existe un "colapso" en el servicio de cartería, hasta tal punto que "ni tan siquiera hay espacio para poder trabajar con normalidad debido a la acumulación de correspondencia y paquetería" en la oficina puertorrealeña de la Plaza Blas Infante. "Actualmente hay más de 2.000 objetos que no pueden ser repartidos por falta de personal", indica Rafael Tejada, secretario provincial de CCOO Correos.
Según éste, la unidad de reparto de Puerto Real tenía una plantilla de 15 carteros y en la actualidad solo hay 12 de ellos trabajando. Esto, sumado a las bajas por enfermedad, permisos y vacaciones que no se cubren, causa que algunos días falte en torno al 40% de los efectivos necesarios para dar un buen servicio público a los ciudadanos.
CCOO explica en un comunicado que viene insistiendo a la Dirección de Zona que es necesario mantener la plantilla, así como la conversión a tiempo completo del puesto de reparto de paquetería, que se realiza en coche, para poder cumplir con los plazos de entrega debido que este servicio ha aumentado su trabajo en torno al 200%.
Igualmente, denuncia el "hacinamiento" de los trabajadores de la oficina de Puerto Real, al no cumplir con los protocolos de espacio recogidos en la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
La sección sindical de Correos en CCOO exige a la Dirección de Zona que rectifique y muestra su rechazo "a la reestructuración unilateral de Puerto Real con la pérdida de tres puestos de trabajo".
El sindicato reclama el mantenimiento de las 15 secciones de reparto local y el puesto de reparto de paquetería a tiempo completo, así como la cobertura de todas las bajas por incapacidad temporal y permisos. "Si quieren hacer una reestructuración, que lleven a cabo primero un dimensionamiento objetivo de los puestos de trabajo y no desde los despachos con páginas de diseño", plantea CCOO.
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