El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó el pasado lunes la oferta de empleo público adicional para la estabilización de empleo temporal que está prevista para este 2022 y que la Junta de Gobierno Local aprobó recientemente. 

La medida incluye un total de 16 plazas ocupadas actualmente por personal laboral: 1 limpiadora, 1 portero, 1 administrativo, 1 animador sociocultural, 4 auxiliares administrativos, 1 gestor de la comunicación, 1 ingeniero técnico industrial, 3 profesores de danza, 1 licenciado en derecho, 1 técnico superior de económicas y 1 arquitecto. 

Según las recientes declaraciones realizadas por el delegado de Presidencia, Conrado Rodríguez, este acuerdo, adoptado por unanimidad en la mesa de negociación, abre la puerta a un proceso de consolidación que se ajusta a las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público recogidas en la Ley 20/2021, y que "corrige la incongruencia de que en el Ayuntamiento existieran unas plazas que conceptualmente y por las funciones desarrolladas por el personal son estructurales, pero que se estaban ocupando con personal temporal".

Según el Ayuntamiento isleño, antes del mes de junio se pretende publicar la oferta extraordinaria, y posteriormente, aprobar y publicar las bases que permitirán abrir la convocatoria, que se espera resolver a finales de año.