PUERTO REAL

AxSí quiere que se recurra la nulidad de la bolsa de empleo municipal

  • La formación andalucista pretende que se garanticen los actuales contratos vinculados a la bolsa

José Manuel Acosta, coordinador Andalucía por Sí Puerto Real José Manuel Acosta, coordinador Andalucía por Sí Puerto Real

José Manuel Acosta, coordinador Andalucía por Sí Puerto Real / C.P. (Puerto Real)

José Manuel Acosta, coordinador local de Andalucía por Sí, ha informado que su formación, tras analizar la situación en la que ha quedado la actual bolsa de empleo temporal con la sentencia que declara su nulidad, apoyará que se recurra la sentencia como medida necesaria para garantizar los actuales contratos vinculados a dicha bolsa.

Los andalucistas, que siempre se opusieron a que las bases de la bolsa se aprobasen sin el consenso con los sindicatos, entienden ahora que “ante la posibilidad de que puedan declararse nulos los contratos vinculados a la bolsa de empleo que están vigentes, nuestra formación ha decidido proponer la interposición de un recurso que ha de mantenerse, al menos, hasta la vigencia del último contrato laboral de los existentes, hasta la fecha de la sentencia”, explica Acosta.

En Andalucía por Sí recuerdan que ya advirtieron que sacar adelante la bolsa con un recurso de reposición que impugnaba las bases que daban cobertura a la misma y con la posibilidad de interponer un recurso ante el juzgado de lo contencioso, hubiera requerido de más dialogo con la representación de las empleadas y empleados públicos. 

Así, el coordinador de Andalucía Por Sí recordó que fueron unas 12.000 las solicitudes las que se presentaron para formar parte de la bolsa para los que el Ayuntamiento tuvo que destinar muchos recursos procedentes de los planes de Emple@+30, para informatizar todas las solicitudes, algo que duró muchos meses. Paralelamente, Acosta adelantó que su formación planteará un proceso de negociación donde se trabaje con la representación de los empleados públicos las bases de las contrataciones porque consideran que debe ir de la mano de un proceso de promoción interna de la plantilla.

 

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