El Ayuntamiento se dispone a dar comienzo a la segunda fase de los planes de empleo Emple@ Joven y Emple@ 30+. Esta semana, de hecho, está previsto que arranquen las entrevistas personales que forman parte del proceso de selección del personal, que se desarrollarán en las instalaciones del vivero de empresas. En total, son 171 contrataciones directas las que se pretenden llevar a cabo gracias a ambos programas. Con ellos se espera también poder desarrollar distintos proyectos desde el Ayuntamiento, al igual que se ha hecho gracias a los recursos que ha aportado la primera fase de estos planes de empleo.

Las plazas a cubrir son muy diversas y abarcan todo tipo de perfiles y cualificaciones profesionales: desde arquitectos y arquitectos técnicos hasta albañiles, pintores, peones de la construcción, encargados de obra y hasta un herrero. Entre los puestos a cubrir -para los que se han citado ya a los posibles candidatos- se incluyen también monitores deportivos y socioculturales, técnicos en medio ambiente y hasta especialistas en dietéctica y nutrición, además de diseñadores gráficos, periodistas, psicólogos, administrativos y guías turísticos. La convocatoria con los diferentes perfiles y los días de las entrevistas puede consultarse en la web municipal: sanfernando.es.