La sangría laboral y empresarial que está sufriendo la provincia de Cádiz ha acelerado su ritmo en los dos últimos año. Así se demuestra haciendo balance con los datos del Servicio Estatal Público de Empleo (Sepe) que da cuenta del paro registrado; del Directorio Central de Empresas (Dirce), que hace recuento del total de empresas en activo; y, especialmente, de los datos facilitados por la Junta de Andalucía, que hacen referencia a todos los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) presentados en la provincia de Cádiz.

Comenzando por este último apartado, las cifras facilitadas por la Administración autonómica indican que, a lo largo de todo el año 2011, se presentaron en la sede de la Delegación Provincial de Empleo un total de 207 ERE. Hay que matizar, además, que en esa época, la Administración laboral aún tenía capacidad de mediación e incluso de rechazar la aplicación de un expediente de este tipo por parte de alguna empresa.

Sin embargo, en todo el año 2012, ya con la reforma laboral en marcha (se aprobó en febrero de ese año), el total de ERE presentados en Empleo (ya tan solo con capacidad de recoger la documentación) en Cádiz llegaron a 488, lo que supone un incremento con respecto al año anterior del 235%. De ellos, 45 tuvieron carácter extintivo, es decir, supuso el cierre de esas empresas. Otros 218 supusieron suspensión de actividad y el resto, 225, contemplaron reducciones de jornada.

Estos 488 expedientes afectaron a lo largo del año 2012 a un total de 5.023 trabajadores. De ellos, 1.746 se vieron afectados por expedientes extintivos (cierre de la actividad y posterior extinción laboral); otros 2.166, por suspensiones laborales y 1.111, afectados por reducciones de jornada tras la aplicación.

Este año, hasta el pasado mes de noviembre, el número total de Expedientes de Regulación de Empleo registrados en la Junta de Andalucía (Delegación Territorial de Empleo) fueron 317, lo que supone un incremento del 153% con respecto a 2011, pero un retroceso del 35% sobre el año 2012.

De ellos, 26 ERE tuvieron carácter extintivo; otros 127 fueron expedientes de suspensión; y 164 se aprobaron con suspensiones de jornada. En cuanto a la afectación que tuvieron sobre el empleo, 398 trabajadores quedaron afectados por expedientes extintivos; 1.444 por suspensiones, y 781 por reducciones de jornada.

Eso significa que, desde la entrada en vigor de la norma laboral, en febrero de 2012, se han registrado en la provincia de Cádiz un total de 805 ERE, lo que supone, haciendo una media, un incremento del 194%.

Además, hay que llamar la atención sobre el hecho de que, sobre todo en el año 2012, algunos de los ERE extintivos llevados a cabo afectaron a grandes empresas en la provincia. Son los casos de Visteon (antigua Cádiz Electrónica), con el despido de 380 trabajadores; o el de Gadir Solar, en Puerto Real, con la extinción de 196 contratos laborales. En ambos casos se argumentaron causas productivas.

Sin embargo, el hecho de que se hayan producido tal número de expedientes no ha sido señal de una mejoría en el entramado empresarial gaditano. Así, según el Dirce, en el año 2011 había en Cádiz un total de 60.184 empresas. Al año siguiente, se redujo hasta las 59.027 firmas y, este año, ya eran 57.313. En ese periodo, 2011-2013, el tejido de negocios gaditanos ha visto cómo expiraban 2.871 firmas.

Lo mismo ocurre si se atienden a las cifras del paro registrado. Así, en enero del año 2011, en la provincia de Cádiz había 179.867 gaditanos sin trabajo. En enero de 2012, eran ya 191.470 desempleados y, según los últimos datos publicados hace pocos días, el total de parados registrados en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) llegaban hasta los 199.227. En el mismo periodo trianual, el paro registrado se ha elevado en la provincia en 19.360 personas.