Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Puerto Real renuevan su colaboración para impulsar la tercera Lanzadera de Empleo del municipio. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

La tercera Lanzadera de Empleo de Puerto Real comenzará a funcionar a mediados de marzo y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.

La lanzadera estará destinada a personas en desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Desde Fundación Santa María la Real explican que “la lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum ni una agencia de colocación donde se da trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”.

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, indican desde Fundación Telefónica. 

Para Alfredo Charques, vicepresidente segundo del Impro “el enfoque del programa es su principal novedad porque aborda la búsqueda de empleo no sólo desde el punto de vista de las habilidades específicas relativas al puesto de trabajo, sino a partir de un proceso de descubrimiento de las propias fortalezas y habilidades, y desde la perspectiva del crecimiento personal y profesional, el trabajo en equipo y el desarrollo de la marca personal”.