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Seguridad

El sindicato mayoritario de la Policía Local afirma que no hay agentes para los servicios extraordinarios

  • Aseguran que cada vez que se hace un control o un requerimiento se deja de atender el resto del trabajo diario

  • Los agentes piden soluciones para un aumento efectivo de los recursos de la Jefatura

Una actuación de la Policía Local, estos días, en el centro comercial de Vistahermosa.

Una actuación de la Policía Local, estos días, en el centro comercial de Vistahermosa.

El sindicato de la Policía Local UPLBA ha emitido un comunicado en respuesta al reciente anuncio de la concejala de Seguridad, Marina Peris, sobre los anunciados refuerzos de vigilancia y control durante la Semana Santa.

Desde esta sección sindical consideran "irreales" tales refuerzos, ya que como explican "la cruda realidad es que  no hay suficientes policías en la actualidad para hacer ningún servicio extraordinario encaminado a reforzar seguridad, no hay dispositivos especiales, no hay refuerzos en determinados turnos, cada vez que se hace un control o un requerimiento de seguridad concreto, se deja de atender el resto de trabajo diario, puesto que ese trabajo extraordinario sale del mismo número de agentes que prestan servicios diariamente".

Desde el sindicato explican que "existen por turno una media de tres patrulleros que se dedican a cubrir todos los requerimientos que surgen de manera ordinaria y que  según los grandes planes de  seguridad de la concejala, pasan a realizar controles y refuerzos". 

Desde la UPLBA consideran "sorprendente que durante este último año de pandemia los agentes de Policía Local hayan levantado multitud de actas por incumplimiento de documentación a  establecimientos públicos,  sin que hasta la fecha  hubieran  terminado en resolución punible alguna, y que ahora precisamente por motivos que desconocemos se haya dado una rapidez inusual a unas actas levantadas el pasado día 20 de este mismo mes por los mismos motivos que otras muchas y sin embargo se vendan como algo extraordinario".

Desde el sindicato creen que "se intenta vender a los portuenses una de las mejores gestiones realizadas en el área de Seguridad, cuando la cruda  realidad  de esta Concejalía  es  que lleva sin ser ocupada efectivamente  desde que subió el nuevo equipo de Gobierno al poder, hace ya casi dos años. La concejala  sólo figura,  no actúa, no soluciona, no gestiona, da la sensación de que es más bien  un maniquí  que  está colocado para  llevarse las críticas  a su mala gestión, salvaguardando de esa forma  la figura del  alcalde como máximo responsable de la Policía Local".

El sindicato mayoritario de la Policía Local recuerda que lleva tiempo informando  al equipo de Gobierno de la  situación de la Jefatura,  con una grave disminución de efectivos,  falta de  organización y un  lamentable estado de las dependencias policiales, con dos denuncias presentadas  en Inspección de trabajo por  daños estructurales  con peligro para la seguridad y salud de los trabajadores, entre otras cosas. "Es inaudito que a estas alturas sigan queriendo vender gestión como si todo fuera perfecto. El colectivo de policías locales ha perdido en varios años más de 35 agentes y sigue perdiendo una media de ocho agentes por año, debido a las continuas jubilaciones de  agentes  pertenecientes a una plantilla  bastante envejecida.  En la actualidad el número de efectivos de calle se encuentra bajo mínimos, con numerosos agentes en situación de primera actividad,  prorrogada por ser denegado sistemáticamente  su derecho a ocupar por edad puestos de segunda actividad", lamentan.

Así, desde esta sección sindical consideran que "lejos de haberse preocupado por establecer un plan paulatino  de recuperación de efectivos, el equipo de gobierno actual ha ido relegando  la  creación de nuevas plazas, limitándose a gestionar la incorporación de 16 agentes, una gestión ya iniciada  con el anterior gobierno municipal, plazas  que solo parchearán el grave problema de efectivos, debiendo haber estado cubiertas  hace ya más de un año y de las  que aún no se ha iniciado el proceso selectivo", recuerdan.

Para finalizar, desde el sindicato califican a Peris como "una vendedora de humos  que nunca aparece por Jefatura y  que lejos de hacer  bien su trabajo  se dedica a  hacer de parapeto  para cubrir  la mala gestión del alcalde,  al menos en nuestra área".

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