El Puerto

Habrá huelga en el servicio de ayuda a domicilio desde el día 22

  • El PSOE pide soluciones para este asunto y también para la Guardería Forestal

Las trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio, pertenecientes a la empresa Claros, han anunciado que emprenderán una huelga parcial a partir del próximo día 22 de septiembre, lunes, en horario de ocho y media a diez y media de la mañana y de una a dos de la tarde, con carácter indefinido. La plantilla, compuesta por 47 personas, reivindica así el cobro de sus salarios, ya que se les adeuda el mes de agosto. La empresa achaca las culpas al Ayuntamiento ya que dice que este les debe dinero, pero la plantilla afirma que no pueden estar sin cobrar. Ya en junio tuvieron problemas y finalmente cobraron dos mensualidades y la paga extra el pasado 11 de agosto, y no quieren volver a pasar por el mismo retraso. Las trabajadoras se concentrarán hoy a las ocho de la mañana ante las puertas del Ayuntamiento, en demanda de una solución. Como dicen las trabajadoras "no somos una ONG y queremos cobrar puntualmente por nuestro trabajo".

Por su parte el portavoz del grupo municipal socialista, Ignacio García de Quirós, considera que "una vez más ha quedado en evidencia la dejadez y la falta de sensibilidad social del concejal de Hacienda, David Páez, quien permanentemente ejerce de plañidera diciendo que las arcas municipales están exhaustas por la gestión del gobierno anterior, del que por cierto era portavoz el actual alcalde tránsfuga, y es incapaz de llamar a la empresa Claros y tomar las medidas necesarias para que las trabajadoras cobren puntualmente sus salarios". Por otra parte, y en relación al futuro de la Guardería Foresta, García de Quirós dice que "la situación interna es muy difícil en estos momentos, pues se están dando incluso cruces de anónimos que repercuten en las relaciones personales y, consecuentemente, se crea un ambiente que no es el más idóneo para desempeñar la función que tienen encomendada", dijo. Los socialistas sostienen que "es necesario que el alcalde tome cartas en el asunto, escuche a los trabajadores y se establezcan las medidas necesarias en beneficio de la tranquilidad, armonía y buen desarrollo de su labor".

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