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Piden que se cubra de forma urgente la plaza de jefe de servicio de Personal en el Ayuntamiento portuense

  • El puesto se encuentra vacante por jubilación sin que se hayan iniciado los trámites para su cobertura

Una imagen del Ayuntamiento portuense.

Una imagen del Ayuntamiento portuense. / D.C.

La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento, conformada por los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UPLBA, UGT y STMA, ante lo que consideran "la gravísima e insostenible situación que atraviesa la plantilla municipal y el desgobierno en materia de recursos humanos en la administración local portuense", han emitido un comunicado a través del cual piden que se inicie "con la mayor urgencia el  proceso de selección, por los cauces legales, del puesto de jefe de Servicio de Personal, que inexplicablemente se encuentra vacante por jubilación y del que ni  siquiera se ha iniciado el concurso de provisión de puestos preceptivo, a pesar de  que cualquier jubilación es siempre previsible y se debería haber estado preparado para  esta circunstancia desde hace años".  

Para los representantes sindicales "el progresivo e imparable deterioro  de la plantilla municipal, en la que se han producido cientos de vacantes por jubilaciones y otras circunstancias sin que el alcalde, Germán Beardo, ni la delegada de Recursos  Humanos, Marina Peris, hayan arbitrado los medios para cubrir de forma definitiva  tales vacantes ha sido ya denunciado por todos los sindicatos en numerosas ocasiones. Sin embargo, aunque se han celebrado reuniones a todos los niveles entre  representantes sindicales y alcalde, concejales y técnicos, y se han prometido soluciones inmediatas a los urgentísimos problemas de falta de recursos humanos, tales promesas nunca se cumplen", lamentan.

Para los representantes de los trabajadores "sin un jefe de Servicio de Personal la gestión de la plantilla queda descabezada, en desgobierno, sin control de legalidad dentro del propio servicio, sin la menor planificación, ni calendario de actuaciones, ni  estabilidad para el funcionamiento de los servicios generales del Ayuntamiento,  sometidos a contrataciones precarias que violan los acuerdos de funcionarios y el  convenio colectivo y que propicia que personas inexpertas queden al frente de  servicios públicos para los ciudadanos. Sin un jefe de Servicio de Personal cómo va a subsanar el alcalde las gravísimas irregularidades en materia de organización de  personal y de conceptos retributivos, que ha puesto de manifiesto el informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía, cuyo contenido conoce Beardo desde hace un año,  sin que se haya adoptado ninguna medida. ¿Cuánto tiempo tendrá que esperar la  plantilla municipal y la ciudadanía para que los servicios municipales estén en  condiciones de realizar correctamente su trabajo", se preguntan.

Por todo ello la Junta de Personal exige al alcalde "que inicie urgentemente el concurso de provisión del puesto de jefe de Servicio de Personal, y que si este quedara vacante,  se inicie el procedimiento de promoción interna y la oferta de empleo  público".

También piden que se amplíe el crédito del capítulo I de Gastos de Personal con la  cantidad suficiente para poder cubrir todas las vacantes y abordar cualquier plan de  empleo que el nuevo jefe de Servicio de Personal pudiera plantear para normalizar lainsostenible situación de los servicios públicos".

Finalmente, instan al alcalde "a resolver de una vez todas las exigencias descritas en  el informe de la Cámara de Cuentas Andalucía en materia de personal, previa  negociación y acuerdo en la  Mesa General de Negociaciones". 

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