El ritmo de crecimiento anual de la remuneración por asalariado ha sufrido un "progresivo y drástico" ajuste desde el inicio de la crisis, al pasar de una tasa anual del 6,4% nominal en 2008 a sólo el 0,5% en el primer semestre de 2011, según un informe sobre coyuntura salarial elaborado por CCOO. El sindicato atribuye esta fuerte caída a la contención salarial y a la fuerte destrucción de empleo asalariado que ha provocado la situación económica y que "no parece haber tocado fondo en el cuarto año de crisis".

Sin embargo, el informe precisa que no se puede dirimir qué parte de la rebaja de la remuneración de los asalariados responde a la moderación salarial y qué parte al recorte del empleo. Sindicatos y empresarios firmaron a principios de 2010 el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para un período de tres años (2010-2012), en el que, teniendo en cuenta elcontexto económico, se establecen topes y bandas orientativas para el crecimiento salarial a pactar por los negociadores: hasta el 1% en 2010, entre el 1% y el 2% en 2011, y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012.

Según el análisis, los costes por trabajador casi dejaron de crecer en 2010 (sólo un 0,7%) y en lo que va de 2011 (0,5%) y su ritmo de variación está cada vez más por debajo de la evolución de los ingresos por trabajador.