Málaga

Transforman 7.131 contratos temporales en indefinidos en Málaga

  • El Plan Director de Trabajo Digno logra que entre agosto de 2018 y julio de este año, 1.419 contratos dejen de ser parciales en la provincia

Un camarero en los Baños del Carmen. Un camarero en los Baños del Carmen.

Un camarero en los Baños del Carmen. / Javier Albiñana (Málaga)

Durante los primeros 11 meses de vigencia del Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2020), aprobado por el Consejo de Ministros en julio de 2018, un total de 7.131 contratos temporales se han transformado en indefinidos en la provincia de Málaga.

En Andalucía estos contratos temporales han sido 41.663, lo que confirma el cumplimiento de los objetivos planteados en dicho documento por el Gobierno de España en la lucha contra la precariedad y por la mejora de la calidad en el empleo, según ha informado la subdelegación del Gobierno en Málaga en una nota de prensa.

El Plan Director supone, desde las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la principal herramienta para hacer frente a los problemas más graves del mercado de trabajo y entronca con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente su Objetivo 8, relativo al Trabajo Decente.

Además, es una de las Políticas Palanca del Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 aprobado por el Consejo de Ministros el día 29 de junio de 2018.

Haciendo un análisis de sus primeros 11 meses en vigor, desde agosto de 2018 a julio de 2019 han aflorado en Málaga un total de 70 falsos autónomos --41 mujeres y 21 hombres--, lo que supone un 400 por cien más que en el mismo período anterior, cuando fueron 14.

1.855 falsos autónomos en la región

En la comunidad autónoma se localizaron un total de 1.855 falsos autónomos --1.288 mujeres y 567 hombres--, cifra que dista en un 1.004 por ciento de la alcanzada en el mismo período del año anterior, cuando se detectaron 168 falsos autónomos.

El Plan Director se conforma por un conjunto de 75 medidas (55 operativas y 20 organizativas), además de dos planes de choque, una contra la temporalidad fraudulenta y otra contra los abusos en la contratación a tiempo parcial.

Esto ha permitido que entre agosto de 2018 y julio de este año 1.419 contratos dejaran de ser parciales en Málaga para ampliar su jornada, lo que representa el 3,1 por ciento más que en el mismo período del año anterior. En Andalucía dejaron de ser parciales para ampliar su jornada, el 46,4 por ciento más que en el mismo período del año anterior, al llegar a 9.876 contratos.

En cuanto al empleo aflorado, en la Comunidad se regularizaron 18.031 contratos, de los que 499 corresponden a infracciones con extranjeros y 17.532 fueron altas en la Seguridad Social --10.107 mujeres y 7.425 hombres--. En la provincia de Málaga las altas fueron 2.830, 1.173 mujeres y 1.531 hombres y las infracciones a extranjeros 126.

Más de 800 nuevos inspectores

Estos resultados se han conseguido gracias a las medidas de refuerzo de los recursos humanos contempladas en el Plan Director, con la incorporación de 833 nuevos inspectores y subinspectores en todo el territorio nacional, lo que supone un incremento estimado del 23 por ciento del total de la plantilla.

El impacto económico estimado del Plan Director por un Trabajo Digno es de 30 millones de euros durante su vigencia, lo que supone un incremento del diez por ciento en los presupuestos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que estaban prácticamente congelados desde 2012.

El Plan Director se enmarca en la consecución de los objetivos estratégicos definidos por la Organización Internacional del Trabajo: la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y el diálogo social. Además, el Plan refuerza la garantía de sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.

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