El Ayuntamiento de Chiclana continúa la contratación de trabajadores con cargo a los planes de empleo dentro de las Iniciativas de Cooperación Local, puestos en marcha por la Junta de Andalucía y cofinanciados con el Fondo Social Europeo. De esta forma, este pasado martes se han incorporado 106 nuevos trabajadores, que desempeñarán 32 proyectos en las delegaciones municipales de Archivo, Cultura, Educación, Medio Ambiente, Participación Ciudadana, Salud, Servicios Sociales, Urbanismo, Vivienda y Juventud. Así, las nuevas incorporaciones con cargo al plan de empleo cuentan con un contrato de seis meses, es decir, hasta el 31 de marzo de 2020.

La oportunidad laboral para estos 106 nuevos trabajadores supone la mayor cifra de personal para las distintas dependencias municipales desde que se puso en marcha este último plan de empleo. Además, de los 106 contratados el mayor número de beneficiarios corresponde a menores de 29 años con un total de 63 personas, mientras que el resto (43 personas) tienen edades entre los 30 y 44 años.

Todavía quedan por contratar a 153 personas más para los distintos planes de empleo

Con estas nuevas incorporaciones, son 330 las personas que ya están trabajando en el Ayuntamiento con cargo a los planes de empleo de un total de 483. Es decir, aún quedan por contratar a 153 personas más.En este sentido, hay que recordar que el pasado 26 de abril se incorporaron las primeras siete personas, que desempeñan los trabajos de orientación laboral, el día 6 de mayo se incorporaron 46 trabajadores; el día 16 de mayo comenzaron a trabajar 16 personas; el 3 de junio se incorporaron 39 trabajadores; el 24 de junio se incorporaron cinco personas; el 1 de julio 96 personas; y el pasado 1 de septiembre 15 personas.

En este sentido, el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, destaca que “continuamos con la contratación de nuevos trabajadores, en este caso, 106 que desempeñarán distintas funciones en el Ayuntamiento de Chiclana, lo que supone el mayor número de trabajadores que comienzan a la vez”. “Desear que este periodo en el Consistorio sea muy fructífero para estas personas, puesto que también será muy positivo para el propio Ayuntamiento”, expresa José Manuel Vera, quien añade que “en las próximas semanas seguirán incorporándose más trabajadores hasta el total de 483 personas”.

Hay que recordar que los planes de empleo aprobados por la Junta de Andalucía a finales del pasado año supondrán una inversión global de 4,66 millones de euros y la contratación de 483 trabajadores. En este sentido, se destina 1.741.708,41 euros al Plan Emple@Joven, lo que propiciará la contratación de 201 trabajadores de entre 18 y 29 años; 1.085.633,52 euros al Plan Emple@30 para la contratación de 130 trabajadores de entre 30 y 44 años; 761.826,76 euros al Plan Emple@45 para 62 trabajadores de más de 45 años; y 923.577,17 euros al Plan Emple@45 complementario para 83 trabajadores de más de 45 años, con especial cobertura para mayores de 55 años. A estos hay que sumar las siete orientadoras laborales, que fueron las primeras en incorporarse.

Asimismo, aclarar que estos 4,6 millones de euros para planes de empleo se unen a los 2,7 millones de euros que la Junta de Andalucía destinó para tal fin hace dos años, beneficiando a 326 chiclaneros. Asimismo, se une a los 1,2 millones de euros para el Programa de Ayuda a la Contratación, que en estos últimos tres años ha posibilitado la contratación de 478 personas, y a los 220.000 euros para nueve cursos de formación, que se desarrollaron el pasado año en el Hotel Escuela Fuentemar y en los que participaron 135 personas.