Los 181 chiclaneros previstos en el Programa de Ayuda a la Contratación ya trabajan en el Ayuntamiento de Chiclana. De esta manera, a los 60 primeros beneficiarios, que fueron contratados el pasado 29 de enero, se unieron a finales de febrero otras 57 personas y ahora hay que sumar las 64 personas que empiezan hoy su contratado y que completan las 181 previstas.

Así pues, los 64 beneficiarios que se incorporaron ayer ocuparán sus puestos en las diferentes delegaciones de este Ayuntamiento, la empresa municipal Emsisa y colegios públicos, desempeñando los trabajos de portero-vigilante y peones de mantenimiento, tras el pertinente curso de prevención y charla informativa. De esta forma, todos ellos prestarán estos servicios hasta el próximo 15 de mayo, prologando así su trabajo durante dos meses.

El Ayuntamiento recibió más de 400 solicitudes para optar a esta oportunidad de empleo

Cabe recordar que el Programa de Ayuda a la Contratación viene establecido dentro de la Orden de 22 de junio de 2017 por el que se prorrogan las medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad incluidas en el Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio. Dicho Plan se materializa mediante ayudas económicas a los municipios andaluces para la contratación laboral de aquellas personas que, cumpliendo con los requisitos exigidos por esta norma, hayan sido previamente seleccionados por tales Ayuntamientos.

Asimismo, indicar que la cantidad que la Junta de Andalucía ha destinado a este Programa ha sido de 40 millones de euros con cargo a los Presupuestos de la Comunidad de Andalucía de 2017. De estos 40 millones de euros, algo más de 6 millones van destinados a la provincia de Cádiz, mientras que a Chiclana le ha correspondido algo más de 387.000 euros. "Con este nuevo recurso pretendemos favorecer la inclusión social y paliar situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral de tantas personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo", ha resaltado el delegado municipal de Servicios Sociales, Francisco José Salado.

Por otro lado, para poder acogerse a este Programa de Contratación hacía falta cumplir una serie de requisitos, por los cuales se han llevado a cabo los baremos correspondientes siguiendo un orden de prelación. De esta forma, se ha tenido presente un orden de prelación por el que se ha puntuado en mayor medida a aquellos solicitantes con circunstancias especiales, como pueden ser que todos los integrantes de la misma unidad familiar no haya realizado actividad laboral durante al menos seis meses dentro del último año anterior a la fecha de solicitud; que la persona solicitante o cualquier de los miembros que componen la unidad familiar sea víctima de violencia de género; o que la persona solicitante o cualquier de los miembros que componen la misma unidad familiar tenga declarada discapacidad igual o superior al 33 por ciento o esté en situación de Dependencia, entre otros factores de riesgo.

Con todo ello, destacar que fueron 422 las solicitudes que se presentaron para formar parte del Programa de Ayuda a la Contratación. Una vez presentadas dichas solicitudes, las trabajadoras sociales llevaron a cabo la baremación de las mismas, que ha dado lugar a la selección de los 181 beneficiarios que trabajarán en los próximos meses en el Ayuntamiento, así como una lista de reserva para casos de renuncia de beneficiarios por encontrar un trabajo. "Este equipo de Gobierno tiene como prioridad el bienestar de las personas y el inicio de este Plan de Contratación, junto con otras medidas de fomento del Empleo que ya se han puesto en marcha, ayudarán a favorecer la inclusión social del conjunto de familias que aún lo están pasando mal en nuestra localidad", ha resaltado el responsable de Servicios Sociales.